| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 相关文献综述及问题的提出 | 第13-17页 |
| 1.2.1 关于劳动力成本上升的研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 关于制造业出口的研究 | 第14-15页 |
| 1.2.3 关于劳动力成本上升影响制造业出口的研究 | 第15-17页 |
| 1.2.4 本文问题的提出 | 第17页 |
| 1.3 研究思路、研究内容及框架 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究内容及框架 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法和创新之处 | 第19-22页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第20-22页 |
| 第2章 劳动力成本上升影响制造业出口的理论分析 | 第22-30页 |
| 2.1 核心概念界定 | 第22-23页 |
| 2.1.1 劳动、劳动力和劳动力成本 | 第22-23页 |
| 2.1.2 出口和制造业出口 | 第23页 |
| 2.2 劳动力成本上升影响制造业出口的机理分析 | 第23-25页 |
| 2.2.1 基于微观生产函数的分析 | 第23-24页 |
| 2.2.2 基于H-O要素禀赋理论的分析 | 第24页 |
| 2.2.3 基于人力资本理论的分析 | 第24-25页 |
| 2.3 劳动力成本影响制造业出口的理论模型 | 第25-27页 |
| 2.3.1 基于李嘉图的比较优势理论的分析 | 第25-26页 |
| 2.3.2 基于SS理论的分析 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-30页 |
| 第3章 东南地区制造业出口和劳动力成本水平的现状 | 第30-44页 |
| 3.1 东南地区制造业出口现状分析 | 第30-35页 |
| 3.1.1 东南地区制造业出口的整体状况 | 第30-32页 |
| 3.1.2 东南地区制造业出口的内部结构 | 第32-35页 |
| 3.2 东南地区制造业劳动力成本水平分析 | 第35-41页 |
| 3.2.1 劳动力成本估算方法 | 第35-36页 |
| 3.2.2 东南地区制造业劳动力成本水平的国内比较 | 第36-39页 |
| 3.2.3 制造业劳动力成本水平的国际比较分析 | 第39-41页 |
| 3.3 本章小结 | 第41-44页 |
| 第4章 劳动力成本上升对东南地区出口额影响的实证研究 | 第44-52页 |
| 4.1 PVAR模型的设定 | 第44-45页 |
| 4.2 数据来源与统计特征 | 第45页 |
| 4.3 实证检验过程 | 第45-50页 |
| 4.3.1 面板单位根检验 | 第45-46页 |
| 4.3.2 PVAR模型估计 | 第46-47页 |
| 4.3.3 脉冲响应函数 | 第47-49页 |
| 4.3.4 方差分解函数 | 第49-50页 |
| 4.4 实证结果及分析 | 第50-52页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第52-58页 |
| 5.1 本文结论 | 第52-53页 |
| 5.2 政策建议 | 第53-56页 |
| 5.2.1 扎实稳步推进“一带一路”建设以扩展国际出口市场 | 第53-54页 |
| 5.2.2 地方政府要制定科学适度的工资指导线 | 第54页 |
| 5.2.3 加强劳动者教育以提升劳动力素质 | 第54页 |
| 5.2.4 加工制造企业必须努力创新和转型升级 | 第54-55页 |
| 5.2.5 加强产业合作与协同发展 | 第55-56页 |
| 5.2.6 人口调整政策要适度 | 第56页 |
| 5.3 研究不足及进一步展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 攻读硕士期间发表的学术成果 | 第68页 |
