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缅北景栋地区师资培训现状调查

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第12-14页
    第一节 选题缘起第12-13页
    第二节 选题意义第13页
    第三节 研究内容第13页
    第四节 研究方法第13-14页
第二章 师资培训研究综述第14-22页
    第一节 师资培训存在的问题第14-16页
        一、中国师资培训存在的问题第14-15页
        二、东南亚和缅甸师资培训存在的问题第15-16页
    第二节 师资培训的内容和方式第16-18页
        一、中国和东南亚地区师资培训的内容和方式第16-17页
        二、东南亚华文师资培训的内容和方式第17-18页
    第三节 师资培训的模式第18-19页
        一、以学员为中心的任务型培训模式第18页
        二、邀请汉语专家或组织去中国进行培训第18页
        三、模块化分阶段进行培训的模式第18-19页
    第四节 师资培训的对策第19-21页
        一、中国师资培训的对策第19-20页
        二、东南亚和缅甸华文师资培训的对策第20-21页
    第五节 对华文师资培训相关理论的评价第21-22页
        一、师资培训的内容第21页
        二、师资培训的方式第21页
        三、东南亚华文师资培训的趋势第21-22页
第三章 景栋地区师资概况第22-27页
    第一节 景栋地区中文会话培训中心学校概况第22-23页
    第二节 教师基本情况第23-24页
    第三节 师资培训现状第24-26页
        一、在景栋举办过的培训第24-25页
        二、在缅甸其他地区参加过的培训第25页
        三、赴中国边境地区参加的培训第25页
        四、赴中国大陆地区参加的培训第25-26页
    第四节 景栋地区师资培训存在的问题需求第26-27页
第四章 景栋地区师资培训现状和问题调查分析第27-36页
    第一节 调查设计第27-33页
        一、培训现状第27-30页
        二、培训形式第30页
        三、培训需求第30-33页
    第二节 景栋地区师资培训需求统计分析第33页
    第三节 景栋地区师资培训需求特点第33-36页
第五章 提高景栋地区师资培训水平的建议与对策第36-40页
    第一节 景栋地区师资培训必须坚持的原则第36-37页
        一、坚持与本土相结合原则第36-37页
        二、坚持科学规划原则第37页
        三、坚持理论与实践相结合的原则第37页
    第二节 景栋地区师资培训应防止出现的不良倾向第37-38页
        一、理论教学与实践应用相脱节第37-38页
        二、师资培训与汉语教学相脱节第38页
        三、倾向于单纯汉语教学忽略了本地语言相结合第38页
    第三节 结语第38页
    第四节 创新点第38-40页
参考文献第40-43页
附录:调查问卷第43-45页
致谢第45页

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