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江西省中小学教师信息技术能力培训模式研究--基于“国培计划”四大承训机构培训模式对比分析

摘要第3-4页
Abstract第4页
1 引言第8-20页
    1.1 问题的提出第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 现实需要第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-17页
        1.2.1 国内外教师培训模式的研究现状第10-12页
        1.2.2 四大教师培训机构培训模式的研究现状第12-17页
    1.3 研究目标与研究内容和主要解决的问题第17-18页
    1.4 研究的过程与方法第18-19页
    1.5 研究意义第19-20页
2 研究界定与理论基础第20-27页
    2.1 概念辨析与界定第20-21页
        2.1.1 教师培训、教师学习与教师教育的辨析第20页
        2.1.2 教学模式、教学方法、教学策略的辨析第20-21页
        2.1.3 三者之间的关系第21页
    2.2 理论基础第21-27页
        2.2.1 教师素质结构理论第21-23页
        2.2.2 师专业发展理论第23-25页
        2.2.3 成人学习理论第25-27页
3 四大教师培训机构培训模式比较分析第27-76页
    3.1 培训目标定位对比第27-30页
        3.1.1 奥鹏培训目标定位第27页
        3.1.2 全国中小学教师继续教育网培训目标定位第27页
        3.1.3 中国教师研修网培训目标定位第27-28页
            (1)学员目标第27-28页
            (2)区域目标第28页
        3.1.4 中国教育电视台培训目标定位第28-30页
    3.2 培训需求分析对比第30-35页
        3.2.1 奥鹏需求分析第30页
        3.2.2 全国中小学继续教育网需求分析第30-31页
        3.2.3 中国教师研修网培训需求分析第31-33页
        3.2.4 中国教育电视台培训需求分析第33-35页
    3.3 培训过程对比第35-43页
        3.3.1 奥鹏培训过程第35-37页
        3.3.2 全国中小学教师继续教育网培训过程第37页
        3.3.3 中国教师研修网培训过程第37-38页
        3.3.4 中国教育电视台培训过程第38-43页
    3.4 培训内容对比第43-49页
        3.4.1 奥鹏培训内容设计第43-45页
        3.4.2 全国中小学教师继续教育培训内容设计第45-46页
        3.4.3 中国教师研修网培训内容设计第46-47页
        3.4.4 中国教育电视台考培训内容设计第47-49页
    3.5 各机构培培训资源对比第49-59页
        3.5.1 奥鹏培训资源第49-54页
        3.5.2 全国中小学教师继续教育网培训资源提供第54-55页
        3.5.3 中国教师研修网培训资源提供第55-57页
        3.5.4 中国教育电视台培训资源提供第57-59页
    3.6 各机构培训考核评价比较第59-76页
        3.6.1 奥鹏培训考核评价设计第59-60页
        3.6.2 全国中小学教师继续教育网培训考核评价设计第60-63页
        3.6.3 中国教师研修网培训考核评价设计第63-66页
        3.6.4 中国教育电视台考核评价设计第66-76页
4 教师培训模式改进策略第76-79页
    4.1 培训过程和方式上可以将移动学习合理应用到中小学教师信息技术应用能力提升培训中第76-77页
    4.2 培训资源上要提供更加丰富的资源支持,并关注生成性资源建设第77页
    4.3 培训内容上建议侧重培训课程内容体系的制定第77页
    4.4 培训考核评价上建议提供多元化的学习评价第77-79页
5 研究结论及展望第79-83页
    5.1 研究结论第79-82页
        5.1.1 对四大教师培训机构培训模式进行了对比第79-81页
        5.1.2 基于对四大教师培训机构培训模式的对比提出了改进策略第81-82页
    5.2 展望第82-83页
参考文献第83-86页
致谢第86页

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