| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-10页 |
| ·本文研究的背景和问题 | 第7-8页 |
| ·本文研究的意义 | 第8页 |
| ·章节安排 | 第8-10页 |
| 2 研究方法 | 第10-17页 |
| ·组织绩效 | 第10-11页 |
| ·组织绩效设计方法 | 第11-12页 |
| ·组织绩效指标体系构建 | 第12-13页 |
| ·组织绩效指标的设计 | 第13-15页 |
| ·考核方案设计 | 第15-17页 |
| 3 昆明供电局组织绩效方案及继电保护所情况分析 | 第17-29页 |
| ·供电企业行业及组织绩效特点 | 第17页 |
| ·昆明供电局组织绩效方案 | 第17-18页 |
| ·继电保护所情况分析及组织绩效 | 第18-29页 |
| 4 继电保护所组织绩效考核方案设计 | 第29-54页 |
| ·组织绩效设计沟通 | 第29页 |
| ·组织绩效指标设计 | 第29-50页 |
| ·组织绩效考核方案设计 | 第50-52页 |
| ·组织绩效考核结果应用 | 第52-53页 |
| ·岗位绩效 | 第53-54页 |
| 5 总结 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录一 继电保护所组织绩效考核管理办法 | 第57-61页 |
| 附录二 生计室组织绩效责任书 | 第61-70页 |
| 致谢 | 第70页 |