| 一、中文摘要 | 第1-5页 |
| 二、英文摘要 | 第5-8页 |
| 三、前言 | 第8-10页 |
| 四、调查对象与方法 | 第10-12页 |
| 1、研究对象 | 第10页 |
| 2、调查方法 | 第10-11页 |
| 3、数据处理 | 第11页 |
| 4、质量控制 | 第11-12页 |
| 五、调查结果 | 第12-16页 |
| 1、基本情况 | 第12-13页 |
| 2、工作情况 | 第13页 |
| 3、参加管理培训经历 | 第13-14页 |
| 4、对医院管理现状的认识 | 第14-15页 |
| 5、对自身素质结构评价 | 第15页 |
| 6、对管理培训的愿望 | 第15-16页 |
| 六、分析与讨论 | 第16-25页 |
| 1、管理队伍总体素质不高 | 第16-17页 |
| 2、管理水平、管理效率低下 | 第17-23页 |
| 3、职业化培训存在问题 | 第23-25页 |
| 七、对策和建议 | 第25-32页 |
| 1、转变观念，提高认识 | 第25-26页 |
| 2、健全制度，完善配套政策 | 第26-29页 |
| 3、重视和加快专业知识培训 | 第29-31页 |
| 4、建立运行机制 | 第31-32页 |
| 八、结语 | 第32-34页 |
| 九、参考文献 | 第34-36页 |
| 十、综述 | 第36-60页 |
| 十一、附表 | 第60-64页 |