A公司测试中心绩效管理的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 导论 | 第8-13页 |
| ·背景和意义 | 第8-10页 |
| ·主要内容 | 第10页 |
| ·文章结构 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·本文贡献 | 第11-13页 |
| 2 相关的理论综述 | 第13-27页 |
| ·绩效 | 第13-15页 |
| ·绩效考核 | 第15-19页 |
| ·绩效管理 | 第19-27页 |
| 3 A公司测试中心绩效现状分析 | 第27-34页 |
| ·部门概况 | 第27-28页 |
| ·现行状况 | 第28-29页 |
| ·存在问题 | 第29-31页 |
| ·原因分析 | 第31-34页 |
| 4 绩效管理体系的设计 | 第34-42页 |
| ·绩效管理系统的设计思路 | 第34-35页 |
| ·绩效管理系统设计的准备工作 | 第35-37页 |
| ·绩效管理系统的具体设计 | 第37-42页 |
| 5 绩效管理系统的实施 | 第42-53页 |
| ·制定并签订绩效计划 | 第42-47页 |
| ·绩效计划的实施 | 第47-48页 |
| ·绩效评估 | 第48-50页 |
| ·绩效反馈与改进 | 第50-51页 |
| ·绩效评估结果的应用 | 第51-53页 |
| 6 测试中心绩效管理系统设计的评估 | 第53-54页 |
| ·评估 | 第53页 |
| ·不足之处 | 第53-54页 |
| 7 结论 | 第54-56页 |
| ·本文结论 | 第54页 |
| ·进一步工作 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
