| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导言 | 第7-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-11页 |
| ·研究的内容与方法 | 第11-12页 |
| ·论文研究的思路 | 第12-15页 |
| ·主要贡献 | 第15-16页 |
| 2 胜任素质模型理论综述 | 第16-32页 |
| ·胜任素质 | 第16-26页 |
| ·胜任素质模型研究成果 | 第26-29页 |
| ·胜任素质模型的建立方法 | 第29-32页 |
| 3 四十三所工艺技术人员胜任素质模型构建背景与思路 | 第32-45页 |
| ·四十三所行业及企业背景介绍 | 第32-39页 |
| ·四十三所工艺技术人员胜任素质模型构建必要性 | 第39-40页 |
| ·四十三所工艺技术人员胜任素质模型构建的思路与方法 | 第40-45页 |
| 4 四十三所工艺技术人员胜任素质模型构建数据获取 | 第45-48页 |
| ·部门分布情况 | 第45页 |
| ·性别分布情况 | 第45-46页 |
| ·年龄分布情况 | 第46页 |
| ·自然数据(教育背景、工作时间)分布情况 | 第46-48页 |
| 5 四十三所工艺技术人员胜任素质模型构建 | 第48-59页 |
| ·素质模型数据统计分析 | 第48页 |
| ·四十三所工艺技术人员素质模型建立 | 第48-53页 |
| ·四十三所工艺技术人员胜任素质模型特征 | 第53-54页 |
| ·四十三所工艺技术人员胜任素质模型应用展望 | 第54-59页 |
| 6 结论 | 第59-61页 |
| ·主要结论 | 第59-60页 |
| ·进一步研究内容 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 附录 | 第64-66页 |