| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 导言 | 第9-15页 |
| ·选题的背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究思路及研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究目的与方法 | 第12-13页 |
| ·论文创新之处 | 第13页 |
| ·论文的框架结构 | 第13-15页 |
| 2 有关激励的理论综述 | 第15-29页 |
| ·激励和激励机制的概念 | 第15-20页 |
| ·国内外有关激励理论 | 第20-29页 |
| 3 国内外有关企业员工激励机制的经验借鉴 | 第29-33页 |
| ·国外有关企业员工激励机制的经验借鉴 | 第29-30页 |
| ·国内有关企业员工激励机制的经验借鉴 | 第30-31页 |
| ·国内外有关企业员工激励机制的比较分析 | 第31-33页 |
| 4 中交二公局第三工程有限公司员工激励机制的现状及问题分析 | 第33-44页 |
| ·公司的基本情况 | 第33-37页 |
| ·公司员工激励机制的现状 | 第37-40页 |
| ·公司现行员工激励机制存在的问题分析 | 第40-44页 |
| 5 公司员工激励机制的设计 | 第44-59页 |
| ·公司员工激励机制设计原则 | 第44-45页 |
| ·公司员工激励机制设计思路 | 第45页 |
| ·中交二公局第三工程有限公司员工激励机制的方案设计 | 第45-59页 |
| 6 中交二公局第三工程有限公司员工激励机制运行配套改革 | 第59-62页 |
| ·实施中交二公局三公司收入分配制度改革 | 第59页 |
| ·实施中交二公局三公司人事制度改革 | 第59-61页 |
| ·实施中交二公局三公司产权制度改革 | 第61-62页 |
| 7 结论和有待进一步研究的问题 | 第62-64页 |
| ·结论 | 第62-63页 |
| ·局限性 | 第63页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
