| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-15页 |
| ·研究目的和意义 | 第15-16页 |
| ·论文的研究思路 | 第16-17页 |
| ·拟采取的研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 绩效管理理论及应用 | 第18-28页 |
| ·绩效之内涵 | 第18-20页 |
| ·绩效考核与绩效管理的涵义和区别 | 第20-22页 |
| ·绩效管理的地位和作用 | 第22-23页 |
| ·绩效管理的发展 | 第23-28页 |
| ·国外绩效管理的发展 | 第24-26页 |
| ·国内绩效管理的发展 | 第26-28页 |
| 第3章 OM公司发展过程中的绩效管理阶段分析 | 第28-54页 |
| ·公司背景介绍 | 第28-33页 |
| ·公司组织架构 | 第29-30页 |
| ·公司人员构成 | 第30-33页 |
| ·公司绩效管理的不同发展阶段分析 | 第33-54页 |
| ·绩效考核阶段分析 | 第33-47页 |
| ·过程绩效管理阶段分析 | 第47-50页 |
| ·企业绩效管理阶段分析 | 第50-54页 |
| 结论 | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |