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多方协作下J公司IPD文化活动项目进度及沟通管理

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第8-12页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
    1.2 研究内容第9-10页
    1.3 研究思路和路线第10页
    1.4 本章小结第10-12页
第二章 相关理论综述第12-22页
    2.1 项目管理在文化活动中的应用第12-13页
    2.2 项目进度计划方法介绍第13-14页
    2.3 资源约束下的进度调整方法介绍第14-16页
    2.4 项目执行中沟通方法介绍第16-20页
        2.4.1 项目干系人管理第16页
        2.4.2 项目沟通渠道第16-18页
        2.4.3 项目沟通方式方法第18-20页
    2.5 不同项目组织结构对项目的影响第20页
    2.6 本章小结第20-22页
第三章 IPD文化活动项目介绍及现状分析第22-34页
    3.1 J公司介绍第22-23页
        3.1.1 国有企业改革第22页
        3.1.2 军工行业背景第22页
        3.1.3 制造业发展现状第22-23页
        3.1.4 企业发展内动力第23页
    3.2 项目概况第23-30页
        3.2.1 项目背景第23页
        3.2.2 项目组织结构第23-24页
        3.2.3 项目进度管理概况第24-27页
        3.2.4 项目沟通管理概况第27-30页
    3.3 存在问题和原因分析第30-33页
    3.4 本章小结第33-34页
第四章 考虑资源约束的进度计划制定第34-57页
    4.1 项目工作分解结构第34页
    4.2 估算活动持续时间第34-36页
    4.3 活动排序第36-41页
    4.4 制定甘特图第41-44页
    4.5 分配资源第44-47页
    4.6 识别资源约束第47-48页
    4.7 时间约束下的资源均衡第48-53页
    4.8 资源约束下的资源均衡第53-56页
    4.9 本章小结第56-57页
第五章 围绕项目进度控制的沟通管理第57-63页
    5.1 改进项目干系人沟通管理第57-59页
    5.2 有关项目进度的沟通方式第59-60页
    5.3 多种项目沟通技巧的运用第60-62页
    5.4 本章小结第62-63页
第六章 总结第63-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-67页

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