| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12页 |
| 1.2 理论基础与文献综述 | 第12-18页 |
| 1.2.1 理论基础 | 第12-14页 |
| 1.2.2 文献综述 | 第14-18页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 中建不二幕墙公司项目管理团队绩效考核现状分析 | 第20-33页 |
| 2.1 公司概况与项目管理团队特点 | 第20-23页 |
| 2.1.1 公司发展概况 | 第20-21页 |
| 2.1.2 项目管理团队特点 | 第21-23页 |
| 2.2 绩效考核现状调查 | 第23-30页 |
| 2.2.1 现有绩效考核方案构架 | 第23-26页 |
| 2.2.2 绩效考核方案满意度调查 | 第26-30页 |
| 2.3 绩效考核存在的问题及原因分析 | 第30-33页 |
| 2.3.1 绩效考核存在的主要问题 | 第30-31页 |
| 2.3.2 绩效考核存在问题的原因分析 | 第31-33页 |
| 第3章 中建不二幕墙公司项目管理团队绩效考核方案改进设计 | 第33-53页 |
| 3.1 绩效考核方案改进设计目标与原则 | 第33-34页 |
| 3.1.1 绩效考核方案改进设计的目标 | 第33页 |
| 3.1.2 绩效考核方案改进设计的原则 | 第33-34页 |
| 3.2 绩效考核指标改进设计 | 第34-45页 |
| 3.2.1 绩效考核指标设计的基础 | 第34-36页 |
| 3.2.2 绩效考核指标设计的目标 | 第36-37页 |
| 3.2.3 绩效考核指标的选择 | 第37-45页 |
| 3.3 绩效考核改进方案的确定 | 第45-53页 |
| 3.3.1 绩效考核对象和主体 | 第45-47页 |
| 3.3.2 绩效考核方法与流程 | 第47-48页 |
| 3.3.3 绩效考核周期与反馈 | 第48-50页 |
| 3.3.4 绩效考核结果运用 | 第50-53页 |
| 第4章 中建不二幕墙公司项目管理团队绩效考核改进方案的实施 | 第53-60页 |
| 4.1 绩效考核改进方案实施条件 | 第53-54页 |
| 4.1.1 绩效考核制度的完善 | 第53页 |
| 4.1.2 绩效考核数据的收集与信息公开 | 第53-54页 |
| 4.1.3 绩效考核人员的培训 | 第54页 |
| 4.2 绩效考核方案实施障碍与配套措施 | 第54-58页 |
| 4.2.1 绩效考核方案实施的障碍 | 第54-55页 |
| 4.2.2 克服绩效考核实施方案障碍的配套措施 | 第55-58页 |
| 4.3 绩效考核方案实施后的效果评价与反馈 | 第58-60页 |
| 4.3.1 绩效考核效果评价 | 第58-59页 |
| 4.3.2 绩效考核评价反馈 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录A 调查问卷 | 第65-66页 |
