| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外企业绩效考核的研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外企业绩效考核的研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内企业绩效考核的研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路与内容 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.4.2 论文内容 | 第14-16页 |
| 1.5 本文创新点及不足之处 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念及绩效考核方法 | 第17-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 民营企业 | 第17页 |
| 2.1.2 绩效 | 第17页 |
| 2.1.3 绩效考核 | 第17-18页 |
| 2.1.4 绩效管理与绩效考核的区别 | 第18页 |
| 2.2 常用绩效考核方法分析 | 第18-24页 |
| 2.2.1 目标管理法 | 第18-19页 |
| 2.2.2 关键绩效指标法 | 第19-21页 |
| 2.2.3 平衡计分卡 | 第21-22页 |
| 2.2.4 KPI与MBO、BSC的比较 | 第22-24页 |
| 第三章 SX公司生产部绩效考核现状 | 第24-28页 |
| 3.1 民营企业发展的现状与特点 | 第24页 |
| 3.2 SX公司绩效考核概述 | 第24-26页 |
| 3.2.1 SX公司及生产部的概况 | 第24-25页 |
| 3.2.2 SX公司组织结构及人员特点 | 第25-26页 |
| 3.3 SX公司概述生产部的绩效考核情况 | 第26-28页 |
| 3.3.1 SX公司绩效考核的主要内容 | 第26页 |
| 3.3.2 考核流程 | 第26-27页 |
| 3.3.3 考核实施方案 | 第27-28页 |
| 第四章 SX公司生产部绩效考核存在的问题及原因分析 | 第28-38页 |
| 4.1 问卷设计 | 第28页 |
| 4.2 问卷调查 | 第28页 |
| 4.3 数据处理 | 第28-32页 |
| 4.3.1 问卷调查基本情况 | 第28-29页 |
| 4.3.2 SX公司生产部绩效考核体系调查分析 | 第29-31页 |
| 4.3.3 小结 | 第31-32页 |
| 4.4 SX公司生产部绩效考核体系存在的问题 | 第32-35页 |
| 4.4.1 绩效考核体系内容与企业战略不一致 | 第32页 |
| 4.4.2 公司员工代表没有参与绩效考核体系的制定 | 第32-33页 |
| 4.4.3 绩效考核指标的权重不合理 | 第33页 |
| 4.4.4 绩效考核标准不明确 | 第33-34页 |
| 4.4.5 绩效考核结果反馈流于形式 | 第34-35页 |
| 4.4.6 绩效考核结果的运用不广 | 第35页 |
| 4.5 SX公司生产部绩效考核存在问题成因分析 | 第35-38页 |
| 4.5.1 绩效考核目标与公司战略目标不一致 | 第35-36页 |
| 4.5.2 没有建立以人为本的企业文化 | 第36页 |
| 4.5.3 员工没有参与绩效考核指标的权重确立 | 第36页 |
| 4.5.4 绩效考核辅导不重视 | 第36页 |
| 4.5.5 绩效考核反馈制度不健全 | 第36-37页 |
| 4.5.6 绩效考核结果运用单一 | 第37-38页 |
| 第五章 SX公司生产部绩效考核体系改进设计及问题的解决 | 第38-50页 |
| 5.1 SX公司生产部绩效考核体系改进设计 | 第38-45页 |
| 5.1.1 SX公司生产部绩效考核体系改进目的 | 第39页 |
| 5.1.2 绩效考核体系改进的原则 | 第39-40页 |
| 5.1.3 生产部绩效考核体系改进流程 | 第40-43页 |
| 5.1.4 考核周期 | 第43页 |
| 5.1.5 绩效反馈与沟通 | 第43-44页 |
| 5.1.6 考核结果的应用 | 第44-45页 |
| 5.2 SX公司生产部绩效考核体系改进的问题解决 | 第45-50页 |
| 5.2.1 公司战略与生产部考核目标保持一致 | 第45-46页 |
| 5.2.2 以绩效理念为导向构建优秀的企业文化管理 | 第46-47页 |
| 5.2.3 科学合理地设定绩效考核体系中各项指标的权重 | 第47页 |
| 5.2.4 以人为本进一步加强与员工之间的交流与辅导 | 第47-48页 |
| 5.2.5 营造良好的绩效沟通氛围建立有效的绩效反馈机制 | 第48页 |
| 5.2.6 提高认识加强绩效考核结果的运用 | 第48-50页 |
| 第六章 总结与展望 | 第50-51页 |
| 6.1 总结 | 第50页 |
| 6.2 展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 附件A SX公司生产部绩效考核情况调查问卷 | 第53-55页 |
| 附件B SX公司生产部绩效考核关键成功要素调查 | 第55-56页 |
| 附件C 生产部关键考核指标权重设定汇总表 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
