| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-23页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第11-19页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-19页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第19页 |
| 1.3 研究思路、内容及方法 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第19页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第19-20页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第20页 |
| 1.4 创新点 | 第20-23页 |
| 2 相关理论 | 第23-29页 |
| 2.1 劳动力成本 | 第23-24页 |
| 2.1.1 劳动力成本概念界定 | 第23页 |
| 2.1.2 企业劳动力成本的构成 | 第23-24页 |
| 2.2 企业财务绩效 | 第24-26页 |
| 2.2.1 企业财务绩效概念界定 | 第24-25页 |
| 2.2.2 企业财务绩效的评价方法 | 第25-26页 |
| 2.3 基础理论 | 第26-29页 |
| 2.3.1 劳动力市场理论 | 第26-27页 |
| 2.3.2 劳动力需求理论 | 第27页 |
| 2.3.3 利益相关理论 | 第27-28页 |
| 2.3.4 信息不对称理论 | 第28-29页 |
| 3 我国纺织企业劳动力成本与财务绩效现状分析 | 第29-33页 |
| 3.1 我国纺织企业劳动力成本现状分析 | 第29-30页 |
| 3.1.1 纺织企业劳动力成本现状 | 第29页 |
| 3.1.2 影响纺我国纺织业劳动力成本的因素 | 第29-30页 |
| 3.2 我国纺织企业财务绩效现状分析 | 第30-33页 |
| 3.2.1 我国纺织企业财务现状 | 第30-31页 |
| 3.2.2 影响我国纺织企业财务绩效的因素 | 第31-33页 |
| 4 研究设计 | 第33-39页 |
| 4.1 样本的选取和数据的收集 | 第33页 |
| 4.2 变量的选取及变量无量纲化 | 第33-35页 |
| 4.2.1 变量选取 | 第33-35页 |
| 4.2.2 变量无量纲化 | 第35页 |
| 4.3 研究假设 | 第35-37页 |
| 4.3.1 纺织企业劳动力招募成本对企业财务绩效影响效应假设 | 第35-36页 |
| 4.3.2 纺织企业劳动力培训成本对企业财务绩效影响效应假设 | 第36页 |
| 4.3.3 纺织企业劳动力使用成本对企业财务绩效影响效应假设 | 第36-37页 |
| 4.3.4 纺织企业劳动力离职成本对企业财务绩效影响效应假设 | 第37页 |
| 4.4 模型的构建 | 第37-39页 |
| 5 研究分析 | 第39-51页 |
| 5.1 相关性分析 | 第39-40页 |
| 5.2 回归分析 | 第40-49页 |
| 5.2.1 纺织企业劳动力成本对盈利能力的回归分析 | 第40-42页 |
| 5.2.2 纺织企业劳动力成本对营运能力的回归分析 | 第42-43页 |
| 5.2.3 纺织企业劳动力成本对偿债能力的回归分析 | 第43-45页 |
| 5.2.4 纺织企业劳动力成本对发展能力的回归分析 | 第45-47页 |
| 5.2.5 纺织企业劳动力成本对企业财务绩效的回归分析 | 第47-49页 |
| 5.3 实证结果汇总 | 第49-51页 |
| 6 研究结论与对策建议 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 对策建议 | 第52-53页 |
| 6.3 研究不足及展望 | 第53-55页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第53-54页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录 | 第61-69页 |
| 攻读学位期间发表论文清单 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71页 |
