摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-9页 |
第一章 绪论 | 第12-27页 |
1.1 研究背景和意义 | 第12-14页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-14页 |
1.1.2 研究意义 | 第14页 |
1.2 国内外文献综述 | 第14-23页 |
1.2.1 关于高管薪酬与企业业绩关系的研究 | 第15-18页 |
1.2.2 关于高管薪酬与研发投入、研发效率关系的研究 | 第18-20页 |
1.2.3 关于研发投入及其效率、高管薪酬、企业业绩关系的研究 | 第20-22页 |
1.2.4 文献述评 | 第22-23页 |
1.3 研究内容与研究框架 | 第23-25页 |
1.4 研究方法 | 第25-26页 |
1.5 研究创新点 | 第26-27页 |
第二章 理论基础与概念界定 | 第27-38页 |
2.1 委托代理理论 | 第27页 |
2.2 高管薪酬理论 | 第27-30页 |
2.2.1 最优薪酬契约论 | 第28-29页 |
2.2.2 管理层权力假说 | 第29-30页 |
2.3 企业业绩理论 | 第30-33页 |
2.3.1 财务评价法 | 第31页 |
2.3.2 市场评价法 | 第31-32页 |
2.3.3 经济评价法 | 第32-33页 |
2.4 企业创新理论 | 第33-34页 |
2.5 相关概念界定 | 第34-38页 |
2.5.1 高管与高管薪酬 | 第34-35页 |
2.5.2 企业业绩 | 第35页 |
2.5.3 高管薪酬业绩敏感性 | 第35-36页 |
2.5.4 研发投入与研发效率 | 第36-38页 |
第三章 理论分析与研究假设 | 第38-43页 |
3.1 高管薪酬与企业业绩的关系分析与假设提出 | 第38-39页 |
3.1.1 我国高管薪酬与企业业绩的关系分析 | 第38-39页 |
3.1.2 高管薪酬与企业业绩的假设提出 | 第39页 |
3.2 高管薪酬与研发投入、研发效率的关系分析与假设提出 | 第39-40页 |
3.2.1 高管薪酬与研发投入、研发效率的关系分析 | 第39-40页 |
3.2.2 高管薪酬与研发投入、研发效率的假设提出 | 第40页 |
3.3 研发投入、研发效率与薪酬业绩敏感性的关系分析与假设提出 | 第40-43页 |
3.3.1 研发投入、研发效率与高管薪酬业绩敏感性的关系分析 | 第40-42页 |
3.3.2 研发投入、研发效率与高管薪酬业绩敏感性的假设提出 | 第42-43页 |
第四章 研究设计 | 第43-50页 |
4.1 研究变量 | 第43-47页 |
4.1.1 因变量—高管薪酬LnComp | 第43页 |
4.1.2 自变量—企业业绩ROE | 第43-44页 |
4.1.3 调节变量—研发投入RDI | 第44页 |
4.1.4 调节变量—研发效率LnPatent | 第44-45页 |
4.1.5 控制变量 | 第45-47页 |
4.2 研究模型 | 第47-48页 |
4.3 调节变量的分析方法 | 第48-50页 |
第五章 实证分析 | 第50-68页 |
5.1 样本选取和数据来源 | 第50页 |
5.2 描述性分析 | 第50-55页 |
5.2.1 高管薪酬的描述性统计分析 | 第50-51页 |
5.2.2 企业业绩的描述性统计分析 | 第51-52页 |
5.2.3 研发投入的描述性统计分析 | 第52-53页 |
5.2.4 研发效率的描述性统计分析 | 第53-54页 |
5.2.5 控制变量的描述性统计分析 | 第54-55页 |
5.3 相关性分析 | 第55-57页 |
5.4 回归分析 | 第57-65页 |
5.4.1 高管薪酬与企业业绩的回归分析 | 第58-60页 |
5.4.2 高管薪酬与研发投入、研发效率的回归分析 | 第60-63页 |
5.4.3 研发投入、研发效率对高管薪酬业绩敏感性的调节效应检验 | 第63-65页 |
5.5 稳健性检验 | 第65-67页 |
5.6 本章小结 | 第67-68页 |
第六章 研究结论、建议与局限性 | 第68-72页 |
6.1 研究结论 | 第68-69页 |
6.2 政策建议 | 第69-71页 |
6.3 研究局限性 | 第71-72页 |
参考文献 | 第72-77页 |
致谢 | 第77-78页 |
在学期间发表的学术论文及其他科研成果 | 第78-79页 |
附录 | 第79-110页 |