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ABC公司培训体系诊断研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
图表清单第10-12页
第一章 绪论第12-21页
   ·研究的背景及研究意义第12-13页
   ·国内外相关文献综述第13-19页
   ·研究目标及内容第19-20页
   ·研究方法与思路第20-21页
第二章 ABC 公司培训体系现状概述第21-33页
   ·ABC 公司基本情况第21-24页
   ·人员架构第24-28页
   ·ABC 公司培训体系现状第28-29页
   ·ABC 公司现有培训需求分析五法第29-30页
   ·ABC 公司现有培训课程设计与实施方法第30-31页
   ·ABC 公司现有培训效果评估第31页
   ·本章小结第31-33页
第三章 ABC 公司培训体系问题分析第33-48页
   ·诊断目的、内容与方法第33页
   ·数据收集过程第33-34页
   ·数据分析与报告第34-45页
   ·ABC 公司培训问题综合分析第45-47页
   ·本章小结第47-48页
第四章 ABC 公司培训体系再设计第48-72页
   ·ABC 公司培训体系重构思路第48-49页
   ·ABC 公司培训体系再设计原则第49-50页
   ·ABC 公司培训体系模型设计第50页
   ·完善培训需求分析第50-52页
   ·培训需求分析方法第52-53页
   ·培训课程设计与开发新方案第53-60页
   ·培训实施的改善方法第60-65页
   ·培训效果评估新方案第65-69页
   ·ABC 公司培训新体系运行保障制度第69-71页
   ·本章小结第71-72页
结论第72-74页
参考文献第74-77页
附录第77-88页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第88-89页
致谢第89-90页
附件第90页

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