| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 文献综述 | 第8-12页 |
| 1.2.1 内部审计转型相关研究 | 第8-9页 |
| 1.2.2 内部审计人员职业胜任能力相关研究 | 第9-11页 |
| 1.2.3 内部审计人员后续教育方式相关研究 | 第11-12页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第12页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 研究创新和不足 | 第14-15页 |
| 1.4.1 研究创新 | 第14页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第14-15页 |
| 2 内部审计人员职业胜任能力基本理论 | 第15-23页 |
| 2.1 内部审计人员职业胜任能力的基本界定 | 第15页 |
| 2.1.1 职业胜任能力 | 第15页 |
| 2.1.2 内部审计人员胜任能力 | 第15页 |
| 2.2 内部审计人员职业胜任能力的相关规定 | 第15-20页 |
| 2.2.1 IIA的相关规定 | 第15-19页 |
| 2.2.2 中国内部审计协会的规定 | 第19页 |
| 2.2.3 我国职业胜任能力现状和相关规定的差异 | 第19-20页 |
| 2.3 内部审计人员职业胜任能力的理论基础 | 第20-23页 |
| 3 T保险公司内部审计现状 | 第23-29页 |
| 3.1 T保险公司基本情况介绍 | 第23页 |
| 3.2 T保险公司的风险管理体系 | 第23页 |
| 3.3 T保险公司内部审计组织架构设置 | 第23-25页 |
| 3.3.1 T保险内部审计机构职责 | 第24页 |
| 3.3.2 T保险公司内部审计人员岗位责任 | 第24-25页 |
| 3.3.3 T保险公司内部审计人员任职资格 | 第25页 |
| 3.4 T保险公司内部审计工作开展情况 | 第25-28页 |
| 3.5 T保险公司职业胜任能力现状和相关规定的差异 | 第28-29页 |
| 4 T保险公司内部审计人员胜任能力现状及分析 | 第29-57页 |
| 4.1 T保险公司内部审计人员职业胜任能力构成 | 第29-30页 |
| 4.2 T保险公司对内部审计人员职业胜任能力的规定 | 第30页 |
| 4.3 T保险公司内部审计人员职业胜任能力调查分析 | 第30-54页 |
| 4.3.1 问卷设计 | 第30-31页 |
| 4.3.2 问卷调查结果统计 | 第31-51页 |
| 4.3.2.1 财会审人员调查结果 | 第31-41页 |
| 4.3.2.2 非财会审人员调查结果 | 第41-51页 |
| 4.3.3 调查结论 | 第51-54页 |
| 4.4 T保险公司内部审计人员职业胜任能力影响因素 | 第54-57页 |
| 4.4.1 环境因素 | 第54页 |
| 4.4.2 政策因素 | 第54-55页 |
| 4.4.3 发展状况因素 | 第55-56页 |
| 4.4.4 内部审计部门地位因素 | 第56-57页 |
| 5 结论 | 第57-60页 |
| 5.1 T保险公司内部审计人员职业胜任能力存在的问题 | 第57页 |
| 5.2 对内部审计人员的启示 | 第57-58页 |
| 5.3 对企业管理层的启示 | 第58-59页 |
| 5.4 对高校人才培养的启示 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录 | 第62-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
