安信公司员工激励体系优化研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、导论 | 第7-11页 |
| （一）研究背景及意义 | 第7-8页 |
| （二）国内外研究现状 | 第8-9页 |
| （三）研究思路与方法 | 第9-11页 |
| 二、激励理论综述 | 第11-16页 |
| （一）激励体系理论 | 第11-12页 |
| （二）激励与考核原则 | 第12-14页 |
| （三）激励与考核工具 | 第14-16页 |
| 三、安信公司激励机制现状 | 第16-35页 |
| （一）电力检修企业概述 | 第16-17页 |
| （二）安信公司简介 | 第17页 |
| （三）安信公司战略发展分析 | 第17-21页 |
| （四）安信公司薪酬体系分析 | 第21-24页 |
| （五）安信公司内部调查及访谈 | 第24-30页 |
| （六）安信激励机制中存在的问题 | 第30-35页 |
| 四、安信公司激励机制优化分析 | 第35-41页 |
| （一）安信公司激励机制优化目标 | 第35-36页 |
| （二）安信公司激励机制优化思路 | 第36页 |
| （三）安信公司激励机制优化内容 | 第36-41页 |
| 五、其他公司激励机制调研 | 第41-55页 |
| （一）湖南华润电力工程有限公司 | 第41-43页 |
| （二）平顶山姚孟电力工程有限公司 | 第43-45页 |
| （三）淮南平圩电厂检修公司 | 第45-48页 |
| （四）东莞市宏图信息服务公司的KPI薪酬激励机制 | 第48-49页 |
| （五）GOOGLE的OKR激励机制 | 第49-51页 |
| （六）小结与思考 | 第51-55页 |
| 六、安信公司激励机制优化设计 | 第55-65页 |
| （一）岗位及薪酬体系优化 | 第55-60页 |
| （二）对外拓展业务激励机制 | 第60-61页 |
| （三）项目管理制度优化 | 第61-62页 |
| （四）用工模式优化 | 第62-63页 |
| （五）激励机制闭环管理优化 | 第63-65页 |
| 七、研究结论与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-68页 |
| 附件 | 第68-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 作者简历 | 第85页 |
