摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-8页 |
第一章 绪论 | 第8-18页 |
·选题的意义 | 第8-9页 |
·相关概念的界定 | 第9-10页 |
·教师 | 第9页 |
·教师培训 | 第9页 |
·教师专业发展 | 第9-10页 |
·国内外研究现状 | 第10-15页 |
·对教师素质的研究 | 第10-12页 |
·对教师培训的研究 | 第12-14页 |
·对中学历史教师培训的研究 | 第14-15页 |
·研究内容、创新之处及解决的关键问题 | 第15-16页 |
·研究内容 | 第15-16页 |
·创新之处 | 第16页 |
·解决的关键问题 | 第16页 |
·研究方法 | 第16-18页 |
·文献分析法 | 第16页 |
·调查法 | 第16-18页 |
第二章 历史新课程教师培训的背景研究 | 第18-26页 |
·新课程改革概况 | 第18页 |
·新课程对初中历史教师的挑战 | 第18-23页 |
·新课程初中历史教师应具备的素质 | 第18-21页 |
·初中历史教师培训的必要性 | 第21-23页 |
·初中历史教师培训现状分析 | 第23-26页 |
·初中历史教师培训概况 | 第23页 |
·初中历史教师培训存在的问题 | 第23-26页 |
第三章 历史新课程教师培训的实施 | 第26-30页 |
·更新新课程初中历史教师培训理念 | 第26-27页 |
·确立新课程初中历史教师培训目标 | 第27页 |
·精选新课程初中历史教师培训内容 | 第27-29页 |
·创新新课程初中历史教师培训模式 | 第29-30页 |
第四章 四川师范大学“国培计划”初中历史教师培训案例剖析 | 第30-46页 |
·基本概况 | 第30-34页 |
·学员的基本情况 | 第30页 |
·培训目标和主题 | 第30-31页 |
·培训的主要内容 | 第31-33页 |
·培训方式 | 第33页 |
·培训考核评价 | 第33-34页 |
·培训(研修)实施过程 | 第34-38页 |
·培训(研修)的效果 | 第38-39页 |
·培训特色与创新 | 第39-41页 |
·反思与建议 | 第41-46页 |
·改革初中历史教师培训体制,创新管理制度 | 第41-42页 |
·整合初中历史教师培训资源,提高培训效率 | 第42页 |
·更新初中历史教师培训理念,科学确定培训目标和内容 | 第42-44页 |
·以初中历史教师的专业化为导向,运用多样化的培训方式 | 第44-45页 |
·合理安排初中历史培训时间,提供时间保障 | 第45页 |
·不断完善初中历史教师培训的评价和激励机制 | 第45-46页 |
结语 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
研究生在校期间的科研成果 | 第53页 |