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区域科技创新人才竞争力评价与预测研究

摘要第1-6页
Abstract第6-13页
第一章 绪论第13-19页
   ·研究背景第13-14页
   ·研究目的和意义第14-16页
   ·研究内容第16页
   ·研究方法与技术路线第16-19页
第二章 相关理论与文献综述第19-34页
   ·相关理论第19-22页
     ·区域科技创新理论第19-20页
     ·科技创新人才理论第20-22页
     ·区域科技创新人才竞争力理论第22页
   ·国内研究现状第22-28页
     ·科技创新人才竞争力的研究第22-24页
     ·科技创新人才竞争力评价指标体系的研究第24-27页
     ·科技创新人才竞争力评价方法的研究第27-28页
   ·国外研究现状第28-32页
     ·国外关于竞争力的研究第28-29页
     ·国外关于区域人才竞争力的研究第29-30页
     ·国外关于区域科技创新人才竞争力评价指标体系与方法研究第30-32页
   ·研究现状评述第32页
   ·本章小结第32-34页
第三章 科技创新人才成长规律与影响因素分析第34-47页
   ·科技创新人才的成长规律分析第34-41页
     ·科技创新人才成长的阶段性分析第34-36页
     ·科技创新人才成长过程分析第36-41页
   ·科技创新人才成长的影响因素分析第41-44页
   ·科技创新人才成长系统优化第44-46页
   ·本章小结第46-47页
第四章 区域科技创新人才竞争力评价指标体系研究第47-64页
   ·区域科技创新人才竞争力评价指标体系的构建目的、原则与方法第47-49页
     ·区域科技创新人才竞争力评价指标体系的构建目的第47页
     ·区域科技创新人才竞争力评价指标体系的构建原则第47-49页
     ·区域科技创新人才竞争力评价指标体系的构建方法第49页
   ·区域科技创新人才竞争力评价指标体的构建思路第49-51页
   ·区域科技创新人才竞争力评价指标筛选方法第51-53页
   ·区域科技创新人才竞争力评价指标体系的建立第53-58页
   ·区域科技创新人才竞争力评价指标权重的确定方法第58-61页
   ·区域科技创新人才竞争力评价指标权重的确定第61-62页
   ·本章小结第62-64页
第五章 区域科技创新人才竞争力评价与预测方法研究第64-85页
   ·区域科技创新人才竞争力评价方法研究第64-73页
     ·基于灰关联分析的动态评价方法第64-68页
     ·混合型多指标灰靶评价模型研究第68-73页
   ·区域科技创新人才竞争力预测方法研究第73-84页
     ·无偏 GM(1,1)模型的求解和优化研究第74-80页
     ·无偏灰色 Verhulst 模型的求解与优化第80-84页
   ·本章小结第84-85页
第六章 我国中部地区科技创新人才竞争力的实证研究第85-129页
   ·我国中部六省科技创新人才竞争力的现状分析第85-93页
     ·我国整体科技创新人才的现状分析第85-88页
     ·我国中部地区科技创新人才规模第88-89页
     ·我国中部地区科技创新人才结构第89-90页
     ·我国中部地区科技创新人才投入现状第90-92页
     ·我国中部地区科技创新产出现状第92-93页
   ·我国中部地区科技创新人才竞争力评价研究第93-101页
   ·我国中部地区科技创新人才竞争力预测研究第101-128页
     ·我国中部地区科技创新人才竞争力指标预测第101-122页
     ·我国中部六省科技创新人才竞争力评价预测第122-128页
   ·本章小结第128-129页
第七章 提升我国中部地区科技创新人才竞争力的对策建议第129-134页
   ·优化中部地区科技创新人才成长环境第129-130页
   ·打造以“创新”为导向的科技创新人才队伍第130-131页
   ·探索集约高效的科技创新人才汇聚机制第131-133页
   ·本章小结第133-134页
第八章 总结与展望第134-137页
   ·论文总结第134-136页
     ·主要工作和结论第134-135页
     ·主要创新点第135-136页
   ·研究展望第136-137页
参考文献第137-145页
致谢第145-147页
在学期间的发表的学术论文及科研成果第147-148页
附录:区域科技创新人才竞争力评价指标体系权重调查表第148-153页

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