中小企业人力资源管理中的税务成本分析与评估

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1. 引言	第8-10页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-9页
·研究目的	第9-10页
2. 国内外人力资源管理的现状	第10-17页
·国外人力资源管理研究	第10-13页
·我国人力资源管理现状	第13-17页
3. 我国中小企业人力资源管理的问题及对策	第17-24页
·我国中小企业人力资源管理的问题	第17-19页
·试探适合我国中小企业人力资源管理的对策	第19-24页
4. 企业人力资源成本分析	第24-32页
·人力资源成本的构成	第24-29页
·对人力成本的理解	第24-26页
·人力成本的构成及控制	第26-29页
·确定合理人力资源成本的因素	第29-32页
·企业的支付能力	第29-30页
·员工的生计（基本生活保障）费用	第30页
·工资的市场行情	第30-32页
5. 中高层管理人员的薪酬情况	第32-41页
·企业员工薪酬现状及发展趋势	第32-37页
·从区域的层面看	第32-34页
·从行业的角度看	第34-37页
·企业中高层管理人员薪酬结构及薪酬制度	第37-41页
·企业中高层管理人员的薪酬结构	第37-39页
·我国企业高管的薪酬制度	第39-41页
6. 中小企业人力资源管理中的税务成本分析	第41-59页
·薪酬概述	第41-55页
·工资、奖金的税务成本分析	第43-48页
·福利的税务成本分析	第48-52页
·员工离职成本的税务分析	第52-53页
·股票期权的税务成本分析	第53-55页
·中小企业在人力资源管理中的所得税成本分析	第55-59页
·工资费用的税务分析	第55-57页
·非货币支付性人力成本的税务分析	第57-59页
参考文献	第59页