劳动力市场歧视研究：西方理论与中国问题
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 导言 | 第10-16页 |
| 1．1 问题的提出 | 第10-12页 |
| 1．2 研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 1．3 研究创新 | 第14页 |
| 1．4 论文结构与内容安排 | 第14-16页 |
| 2 西方劳动力市场歧视理论研究综述 | 第16-50页 |
| 2．1 歧视的一般概念 | 第16-21页 |
| 2．2 理论形成的早期思想渊源 | 第21-24页 |
| 2．3 市场竞争歧视理论 | 第24-29页 |
| 2．4 非竞争性歧视理论 | 第29-33页 |
| 2．5 统计性歧视理论 | 第33-43页 |
| 2．6 前劳动力市场歧视理论 | 第43-44页 |
| 2．7 歧视的经济成本 | 第44-50页 |
| 3 中西方劳动力市场歧视问题的比较研究 | 第50-67页 |
| 3．1 中国劳动力市场歧视问题的表现 | 第50-55页 |
| 3．2 中国劳动力市场歧视问题的研究现状 | 第55-60页 |
| 3．3 中西方劳动力市场歧视问题的比较研究 | 第60-67页 |
| 4 农民工就业歧视分析 | 第67-96页 |
| 4．1 农民工就业歧视的社会根源 | 第67-72页 |
| 4．2 农民工工资歧视的计量分析 | 第72-79页 |
| 4．3 农民工社会福利制度歧视的计量分析 | 第79-86页 |
| 4．4 农民工就业歧视的社会经济效应分析 | 第86-93页 |
| 4．5 消除农民工就业歧视的政策建议 | 第93-96页 |
| 5 劳动力市场性别歧视分析 | 第96-121页 |
| 5．1 性别歧视的影响因素分析 | 第96-101页 |
| 5．2 职业性别隔离的经济效应 | 第101-109页 |
| 5．3 性别工资歧视的估计 | 第109-115页 |
| 5．4 前劳动力市场的性别歧视分析 | 第115-118页 |
| 5．5 消除性别歧视的对策 | 第118-121页 |
| 6 劳动力市场歧视其他类型分析 | 第121-130页 |
| 6．1 年龄歧视的原因及其影响 | 第121-126页 |
| 6．2 健康就业歧视分析 | 第126-130页 |
| 7 反歧视措施研究 | 第130-147页 |
| 7．1 国际社会反歧视措施概述 | 第130-133页 |
| 7．2 国外反就业歧视措施述评 | 第133-139页 |
| 7．3 我国反歧视措施的未来政策取向 | 第139-147页 |
| 参考文献 | 第147-159页 |
| 后记 | 第159页 |
