| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一章 GD 研究所背景和人力资源管理现状及问题 | 第9-15页 |
| 第一节 研究所背景介绍 | 第9-11页 |
| 第二节 研究所人力资源管理现状及问题 | 第11-15页 |
| 第二章 人力资源管理概述 | 第15-22页 |
| 第一节 人力资源的概念及其特性 | 第15-17页 |
| 第二节 人力资源管理系统职能 | 第17-22页 |
| 第三章 GD 研究所人力资源管理环境分析 | 第22-44页 |
| 第一节 研究所人力资源管理外部环境分析 | 第22-25页 |
| 第二节 研究所人力资源管理内部状况分析 | 第25-36页 |
| 第三节 研究所人力资源管理内外部环境综合分析 | 第36-40页 |
| 第四节 研究所人力资源职能战略与管理目标 | 第40-44页 |
| 第四章 研究所人力资源管理的建议 | 第44-59页 |
| 第一节 研究所员工招聘与培训管理 | 第44-47页 |
| 第二节 研究所薪酬与绩效管理 | 第47-51页 |
| 第三节 研究所企业文化建设 | 第51-55页 |
| 第四节 研究所电子化人力资源管理 | 第55-59页 |
| 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |