AT体育中心薪酬体系研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第9-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第10-12页 |
| 1.3 论文架构 | 第12-13页 |
| 第二章 相关理论及国内外文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 相关理论 | 第13-15页 |
| 2.1.1 薪酬的相关理论 | 第13-15页 |
| 2.1.2 绩效考核的相关理论 | 第15页 |
| 2.2 国内外研究现状 | 第15-19页 |
| 2.2.1 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 2.2.2 国外研究现状 | 第17-19页 |
| 第三章 AT体育中心现行薪酬体系现状 | 第19-29页 |
| 3.1 AT体育中心概述 | 第19-20页 |
| 3.1.1 AT体育中心简介 | 第19-20页 |
| 3.1.2 AT体育中心组织架构 | 第20页 |
| 3.2 AT体育中心人力资源现状 | 第20-23页 |
| 3.3 AT体育中心薪酬体系现状 | 第23-25页 |
| 3.3.1 AT体育中心员工薪酬架构 | 第23-24页 |
| 3.3.2 AT体育中心薪酬制度发展 | 第24-25页 |
| 3.4 AT体育中心现行绩效考核体系现状 | 第25-29页 |
| 3.4.1 AT体育中心现行绩效考核方案 | 第25-29页 |
| 第四章 AT体育中心现行薪酬体系诊断 | 第29-35页 |
| 4.1 AT体育中心运营现状客观问题分析 | 第29-30页 |
| 4.2 AT体育中心现行薪酬体系问题分析 | 第30-33页 |
| 4.2.1 访谈简介 | 第30-32页 |
| 4.2.2 薪酬满意度问卷调查 | 第32-33页 |
| 4.3 现有薪酬体系存在的问题分析 | 第33-35页 |
| 第五章 AT体育中心薪酬体系优化设计 | 第35-51页 |
| 5.1 AT体育中心薪酬体系设计总体思路 | 第35-37页 |
| 5.1.1 薪酬体系设计目标 | 第35页 |
| 5.1.2 薪酬体系设计流程 | 第35-36页 |
| 5.1.3 薪酬体系改进方向 | 第36-37页 |
| 5.2 AT体育中心薪酬体系优化设计 | 第37-51页 |
| 5.2.1 岗位说明书优化重建 | 第37-42页 |
| 5.2.2 优化设计岗位工资 | 第42-44页 |
| 5.2.3 绩效考核 | 第44-45页 |
| 5.2.4 薪酬体系组成 | 第45-47页 |
| 5.2.5 激励薪酬的计算 | 第47-49页 |
| 5.2.6 岗位薪酬调整 | 第49-51页 |
| 第六章 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-72页 |
