| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第11-22页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-18页 |
| 1.2.3 小结 | 第18-19页 |
| 1.3 研究方法 | 第19页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第19页 |
| 1.3.2 案例研究法 | 第19页 |
| 1.3.3 比较研究法 | 第19页 |
| 1.4 研究思路与框架 | 第19-21页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第19页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第19-21页 |
| 1.5 本文创新与不足之处 | 第21-22页 |
| 1.5.1 创新之处 | 第21页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第21-22页 |
| 2 关键概念及理论基础 | 第22-25页 |
| 2.1 关键概念 | 第22-23页 |
| 2.1.1 限制性股票 | 第22-23页 |
| 2.1.2 公司绩效 | 第23页 |
| 2.2 股权激励的理论基础 | 第23-25页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第24页 |
| 2.2.3 团队生产理论 | 第24-25页 |
| 3 我国上市公司股权激励的现状 | 第25-28页 |
| 3.1 我国上市公司股权激励的发展 | 第25-26页 |
| 3.1.1 股权激励的探索阶段 | 第25页 |
| 3.1.2 股权激励的成长阶段 | 第25-26页 |
| 3.1.3 股权激励的快速发展阶段 | 第26页 |
| 3.2 我国上市公司股权激励相关制度安排 | 第26-28页 |
| 4 S公司限制性股票股权激励案例背景 | 第28-33页 |
| 4.1 S公司简介 | 第28页 |
| 4.2 厨电行业发展现状 | 第28-29页 |
| 4.3 S公司限制性股票股权激励的主要内容及实施情况 | 第29-33页 |
| 4.3.1 S公司股权激励计划概述 | 第29页 |
| 4.3.2 限制性股票股权激励计划的目的和必要性 | 第29-31页 |
| 4.3.3 股权激励计划的内容 | 第31-33页 |
| 5 S公司限制性股票股权激励效应分析 | 第33-53页 |
| 5.1 S公司市场绩效分析 | 第33-41页 |
| 5.1.1 事件研究法 | 第33页 |
| 5.1.2 确定研究事件及事件日 | 第33页 |
| 5.1.3 确定事件期及事件估计期 | 第33-34页 |
| 5.1.4 计算超额收益率及累计超额收益率 | 第34-35页 |
| 5.1.5 市场绩效的度量 | 第35-41页 |
| 5.2 S公司财务绩效分析 | 第41-46页 |
| 5.2.1 盈利能力分析 | 第41-42页 |
| 5.2.2 营运能力分析 | 第42-43页 |
| 5.2.3 偿债能力分析 | 第43-45页 |
| 5.2.4 成长能力分析 | 第45-46页 |
| 5.3 S公司与未实施股权激励公司的绩效对比 | 第46-50页 |
| 5.3.1 比较对象的选取 | 第46页 |
| 5.3.2 比较标准的确定 | 第46-48页 |
| 5.3.3 指标值的计算 | 第48-50页 |
| 5.3.4 比较分析 | 第50页 |
| 5.4 S公司限制性股票股权激励效应总体评价 | 第50-53页 |
| 5.4.1 S公司限制性股票股权激励对公司绩效的正向效应 | 第50-51页 |
| 5.4.2 S公司限制性股票股权激励的不足 | 第51-52页 |
| 5.4.3 S公司股权激励方式的改进建议 | 第52-53页 |
| 6 结论及建议 | 第53-56页 |
| 6.1 结论 | 第53-54页 |
| 6.2 建议 | 第54-56页 |
| 6.2.1 完善股权激励的相关法律法规 | 第54页 |
| 6.2.2 优化公司内部治理结构 | 第54页 |
| 6.2.3 制定科学合理的股权激励方案 | 第54-55页 |
| 6.2.4 优化公司股权结构 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |