中国银行甘肃省分行基层员工激励研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、引言 | 第7-10页 |
| (一) 研究背景 | 第7-8页 |
| (二) 研究目的及意义 | 第8页 |
| (三) 研究内容、思路及方法 | 第8-10页 |
| 二、激励相关理论基础 | 第10-15页 |
| (一) 概念界定 | 第10-11页 |
| (二) 激励理论及启示 | 第11-15页 |
| 三、甘肃中行基层员工激励现状分析 | 第15-29页 |
| (一) 甘肃中行的基本情况 | 第15-16页 |
| (二) 甘肃中行基层员工激励现状 | 第16-21页 |
| (三) 甘肃中行基层员工激励方面存在的问题 | 第21-24页 |
| (四) 甘肃中行基层员工激励问题的原因分析 | 第24-29页 |
| 四、甘肃中行基层员工激励改进 | 第29-44页 |
| (一) 甘肃中行基层员工激励改进目标和原则 | 第29-30页 |
| (二) 甘肃中行基层员工激励改进对策 | 第30-42页 |
| (三) 甘肃中行基层员工激励改进对策的落实 | 第42-43页 |
| (四) 落实过程中应注意的其他问题 | 第43-44页 |
| 五、结束语 | 第44-46页 |
| (一) 主要内容及结论 | 第44页 |
| (二) 展望 | 第44-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录A:甘肃中行基层员工激励调查问卷 | 第49-53页 |
| 附录B:甘肃中行基层员工访谈提纲 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54页 |