江苏油田专业技术人才管理研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
第1章 前言	第8-12页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究意义	第9页
1.3 国内外研究现状	第9-10页
1.4 研究内容和方法	第10-12页
第2章 国内外企业专业技术人才管理经验借鉴	第12-17页
2.1 企业专业技术人才定义	第12页
2.2 企业专业技术人才管理工作内容	第12页
2.3 国外企业专业技术人才管理经验做法	第12-14页
2.4 国内企业专业技术人才管理经验做法	第14-15页
2.5 国内外企业专业技术人才管理经验借鉴	第15-17页
第3章 江苏油田专业技术人才管理现状及原因分析	第17-23页
3.1 江苏油田专业技术人才管理现状	第17-19页
3.2 江苏油田专业技术人才管理存在问题	第19-20页
3.3 江苏油田专业技术人才管理存在问题原因分析	第20-23页
第4章 江苏油田专业技术人才管理工作对策	第23-33页
4.1 加强优秀专业技术人才引进	第23-24页
4.2 完善专业技术人才职位选聘管理办法	第24-26页
4.3 加强专业技术人才培养开发	第26-28页
4.4 加强专业技术人才考核评价	第28-31页
4.5 完善薪酬激励措施	第31-33页
第5章 江苏油田专业技术人才管理保障措施	第33-35页
5.1 树立科学的人才工作理念	第33页
5.2 健全专业技术人才管理机构	第33页
5.3 完善专业技术人才管理工作制度	第33页
5.4 加强专业技术人才德育	第33-34页
5.5 培育健康向上的企业文化	第34-35页
第6章 结论	第35-36页
参考文献	第36-38页
附录	第38-44页
攻读硕士学位期间取得的学术成果	第44-45页
致谢	第45页