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知识整合视角下教师校本课程开发研究--以煎茶中学“愉体教育”为例

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 导论第8-20页
   ·问题的提出第8页
   ·研究的意义第8-9页
     ·理论意义第8-9页
     ·实践意义第9页
   ·文献综述第9-17页
     ·校本课程开发国内外研究现状第9-10页
     ·教师开发校本课程的国内外研究现状第10-14页
     ·国内外知识整合的相关研究第14-16页
     ·现有研究的启示及存在的不足第16-17页
   ·研究思路和方法第17-20页
     ·研究思路第17-18页
     ·研究方法第18-20页
2 相关概念界定第20-28页
   ·知识第20-22页
   ·教师知识第22-23页
   ·校本课程第23页
   ·校本课程开发第23-24页
   ·知识整合第24-28页
     ·知识整合的概念第24-26页
     ·知识整合的构成第26-28页
3 “愉体教育”校本课程“迷茫—清晰”的开发之路第28-38页
   ·迷茫的开发初期第28-32页
     ·“孤独”的负责人第28-29页
     ·教师的“各自奋战”第29-30页
     ·校长的“忽视”第30-31页
     ·开发初期的客位解读第31-32页
   ·无意中的思维碰撞期第32-35页
     ·赵老师的“好奇”询问第32-33页
     ·与李老师的“进一步”谈话第33-34页
     ·换了一个新校长第34-35页
     ·思维碰撞期的客位解读第35页
   ·有意识的多方共同参与期第35-38页
     ·一起参加专家的讲座第35-36页
     ·课题例会的“频频”开展第36-37页
     ·与兄弟学校间的合作第37页
     ·共同参与期的客位解读第37-38页
4 解读与讨论第38-44页
   ·教师开发校本课程的知识整合机制——教师的隐性知识与显性知识的互相转换第38-40页
     ·校本课程开发中教师的隐性知识与显性知识第38-39页
     ·校本课程开发中教师的隐性知识与显性知识的互相转换第39-40页
   ·教师开发校本课程的知识整合策略第40-42页
     ·树立教师进行知识整合的新观念第40-41页
     ·利用各种交流渠道来协助教师互动传递隐性知识第41页
     ·利用模板来转化教师的隐性知识第41-42页
     ·鼓励教师提供工作经验第42页
   ·教师开发校本课程知识整合的影响因素第42-44页
5 反思和建议第44-46页
   ·良好的组织文化第44页
   ·选择学习型的教师主体第44-45页
   ·建立有利于分享的激励制度第45-46页
尾注第46-49页
参考文献第49-52页
附录第52-53页
致谢第53页

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