| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| ·研究框架和重点 | 第13-15页 |
| 第2章 相关理论依据 | 第15-26页 |
| ·企业员工培训概念、目的和原则 | 第15-18页 |
| ·企业员工培训的概念 | 第15-16页 |
| ·企业员工培训的意义 | 第16-17页 |
| ·企业员工培训的内容 | 第17页 |
| ·企业员工培训的原则 | 第17-18页 |
| ·有效员工培训的特点 | 第18-20页 |
| ·企业员工培训的流程 | 第20-22页 |
| ·企业员工培训的发展趋势 | 第22-26页 |
| 第3章 东营市邮政局的培训体系现状及存在的问题分析 | 第26-36页 |
| ·东营市邮政局简介 | 第26-27页 |
| ·员工基本素质情况 | 第27-29页 |
| ·东营市邮政局员工培训体系存在的问题 | 第29-34页 |
| ·培训的组织管理机构 | 第29页 |
| ·现行培训体系 | 第29-31页 |
| ·当前培训工作中存在的问题 | 第31-34页 |
| ·当前培训存在的问题分析 | 第34-36页 |
| 第4章 东营市邮政局员工培训体系优化设计 | 第36-54页 |
| ·东营邮政员工培训体系改进的目标与原则 | 第36-37页 |
| ·指导思想 | 第36页 |
| ·实施目标 | 第36-37页 |
| ·管理原则 | 第37页 |
| ·东营邮政员工培训体系的内容 | 第37-46页 |
| ·培训的组织机构 | 第37-38页 |
| ·培训设施建设 | 第38页 |
| ·培训师资队伍建设 | 第38-39页 |
| ·培训需求分析 | 第39-42页 |
| ·培训规划 | 第42-45页 |
| ·培训班的组织实施 | 第45-46页 |
| ·培训效果评估 | 第46页 |
| ·东营邮政员工培训体系的保障措施 | 第46-54页 |
| ·培训制度 | 第46-49页 |
| ·培训经费支撑 | 第49-51页 |
| ·员工培训体系与人力资源职能的结合 | 第51-54页 |
| 第5章 结论 | 第54-56页 |
| ·本文研究的主要结论 | 第54-55页 |
| ·本文研究的不足 | 第55-56页 |
| 附录 | 第56-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第63页 |