ZB公司市场营销员工培训体系问题研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究思路和内容 | 第14-17页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第17-27页 |
| ·相关概念界定 | 第17-22页 |
| ·培训 | 第17页 |
| ·员工培训 | 第17-22页 |
| ·西方培训理论综述 | 第22-25页 |
| ·培训理论在我国的应用和发展 | 第25-27页 |
| 第三章 ZB电子公司市场营销人员培训体系现状分析 | 第27-36页 |
| ·ZB电子公司概况 | 第27-31页 |
| ·公司简介 | 第27-28页 |
| ·ZB电子公司组织机构 | 第28-29页 |
| ·ZB电子公司人员情况 | 第29-31页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训体系现状 | 第31-34页 |
| ·培训人员选择 | 第31-32页 |
| ·培训类型 | 第32-33页 |
| ·培训内容和培训课程 | 第33页 |
| ·培训方式 | 第33页 |
| ·培训实施监管 | 第33-34页 |
| ·培训效果的转化 | 第34页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工现有培训体系评价 | 第34-36页 |
| ·积极作用 | 第34-35页 |
| ·局限性 | 第35-36页 |
| 第四章 ZB电子公司市场营销员工培训体系问题研究 | 第36-44页 |
| ·问卷调查 | 第36-39页 |
| ·调查问卷的设计和实施 | 第36-37页 |
| ·问卷样本分析 | 第37-39页 |
| ·员工访谈 | 第39-40页 |
| ·访谈内容 | 第39-40页 |
| ·访谈结果分析 | 第40页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训体系存在的问题 | 第40-42页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训体系问题成因分析 | 第42-44页 |
| 第五章 ZB电子公司市场营销员工培训体系设计 | 第44-77页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训体系设计思路 | 第44页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训体系设计 | 第44-77页 |
| ·培训需求分析 | 第44-56页 |
| ·培训内容和培训计划设计 | 第56-62页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训计划实施设计 | 第62-69页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训效果评估体系设计 | 第69-74页 |
| ·ZB电子公司市场营销员工培训保障体系设计 | 第74-77页 |
| 第六章 结论与启示 | 第77-80页 |
| ·结论 | 第77-78页 |
| ·启示 | 第78页 |
| ·本文的创新点和不足之处 | 第78-80页 |
| ·创新点 | 第78-79页 |
| ·不足之处 | 第79-80页 |
| 附录 | 第80-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第88页 |
