航测遥感局虚拟人力资源管理因素分析

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-14页
·研究背景及意义	第8-11页
·研究思路及内容	第11页
·研究方法及框架	第11-13页
·研究特色与创新	第13-14页
2 理论基础	第14-23页
·虚拟人力资源管理相关概念	第14-15页
·虚拟人力资源国内外研究现状	第15-18页
·虚拟人力资源管理的内容及应用形式	第18-19页
·虚拟人力资源管理的模型	第19-23页
3 航测遥感局人力资源管理研究现状及存在问题	第23-36页
·企业人力资源虚拟管理现状	第23-34页
·企业人力资源管理存在的问题	第34-36页
4 航测遥感局虚拟人力资源管理的影响因素分析	第36-45页
·层次分析模型介绍	第36-37页
·影响因素确定	第37-40页
·问卷设计及发放	第40页
·模型构建及求解	第40-43页
·结果分析	第43-45页
5 提升航测遥感局虚拟人力资源管理的策略	第45-49页
·竞争提升策略	第45-47页
·降低风险策略	第47-48页
·改进沟通策略	第48-49页
6 研究结论与展望	第49-51页
·研究结论	第49页
·研究展望	第49-51页
参考文献	第51-55页
附录:调查问卷	第55-57页
致谢	第57页