| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景综述 | 第10-12页 |
| ·研究方法与设计阐述 | 第12-14页 |
| 第2章 理论及文献综述 | 第14-22页 |
| ·绩效考核管理理论综述 | 第14-15页 |
| ·绩效管理体系述评 | 第15-16页 |
| ·重要文献阐述 | 第16-19页 |
| ·民营中小型企业绩效考核现状分析 | 第19-22页 |
| 第3章 DCH公司绩效考核体系的优化过程 | 第22-40页 |
| ·DCH公司现状 | 第22-24页 |
| ·DCH公司员工绩效考核实施现状 | 第24-27页 |
| ·如何优化DCH公司绩效考核体系的6点思考 | 第27-28页 |
| ·优化DCH公司绩效考核体系过程中的角色定位与改善 | 第28-34页 |
| ·优化DCH公司绩效体系的6点措施 | 第34-40页 |
| 第4章 从DCH公司绩效考核体系优化过程中得到的经验 | 第40-51页 |
| ·在DCH公司优化过程中出现的五个实施问题 | 第40-48页 |
| ·DCH公司员工优化过程中的企业文化影响因素 | 第48-51页 |
| 第5章 结论与建议 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |