航天火箭公司绩效评价体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·课题背景 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内外研究现状评述 | 第14-15页 |
| ·研究的意义及目的 | 第15-16页 |
| ·研究内容及方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-18页 |
| 第2章 企业绩效评价的相关理论 | 第18-25页 |
| ·企业绩效评价的含义及特点 | 第18页 |
| ·企业绩效评价的含义 | 第18页 |
| ·企业绩效评价的特点 | 第18页 |
| ·企业绩效评价的影响因素 | 第18-21页 |
| ·财务方面的影响因素 | 第19-20页 |
| ·非财务方面的影响因素 | 第20-21页 |
| ·企业绩效评价的典型方法 | 第21-24页 |
| ·杜邦分析法 | 第21-22页 |
| ·平衡计分卡 | 第22-23页 |
| ·经济增加值 | 第23-24页 |
| ·市场增加值 | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 航天火箭公司绩效评价现状及问题 | 第25-33页 |
| ·公司概况 | 第25-27页 |
| ·公司沿革 | 第25-26页 |
| ·公司组织结构 | 第26页 |
| ·内部行政管理 | 第26-27页 |
| ·公司绩效评价现状 | 第27-30页 |
| ·绩效评价的演进过程 | 第27-28页 |
| ·使用的方法 | 第28页 |
| ·绩效考核机构与职责 | 第28-29页 |
| ·考核内容 | 第29页 |
| ·评价程序评价结果应用 | 第29-30页 |
| ·绩效评价体系存在的问题 | 第30-32页 |
| ·绩效评价组织不健全 | 第30页 |
| ·绩效评价指标不完整 | 第30-31页 |
| ·缺乏指标衡量标准 | 第31页 |
| ·绩效评价工作流程不清晰 | 第31-32页 |
| ·绩效评价效果不理想 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 航天火箭公司绩效评价体系设计及应用 | 第33-60页 |
| ·绩效评价体系设计的基础 | 第33-34页 |
| ·设计目标 | 第33页 |
| ·指导思想 | 第33页 |
| ·设计原则 | 第33-34页 |
| ·公司绩效评价体系设计 | 第34-53页 |
| ·绩效评价方法选择 | 第34-37页 |
| ·绩效评价指标选择 | 第37-42页 |
| ·绩效评价指标权重的确定 | 第42-45页 |
| ·绩效评价流程设计 | 第45-47页 |
| ·具体评价指标体系设计 | 第47-52页 |
| ·绩效评价的等级标准 | 第52-53页 |
| ·绩效评价体系的具体实施 | 第53-56页 |
| ·公司综合绩效评价 | 第53-56页 |
| ·评价结果分析 | 第56页 |
| ·绩效评价体系实施的保障 | 第56-58页 |
| ·领导支持 | 第57页 |
| ·观念更新 | 第57-58页 |
| ·建立配套的激励机制 | 第58页 |
| ·建立有效的信息支持系统 | 第58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |
