葫芦岛市华泰酒店员工培训体系完善研究

致谢	第4-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6页
1 绪论	第14-20页
1.1 选题研究的背景	第14-15页
1.2 选题研究的目的与意义	第15-16页
1.3 国内外研究现状	第16-18页
1.4 本文研究的主要内容	第18-19页
1.5 研究路线图	第19-20页
2 培训相关理论	第20-26页
2.1 成人学习理论	第20-21页
2.2 酒店员工培训理论	第21-26页
3 葫芦岛市华泰酒店员工培训体系分析	第26-40页
3.1 华泰酒店概况	第26-27页
3.2 华泰酒店人力资源现状	第27-29页
3.3 华泰酒店现有培训体系现状	第29-36页
3.4 华泰酒店员工培训体系的不足分析	第36-40页
4 葫芦岛市华泰酒店员工培训体系的层次分析	第40-48页
4.1 华泰酒店员工培训管理因素分析	第40页
4.2 华泰酒店员工培训管理层次分析模型	第40-48页
5 华泰酒店员工培训体系再设计	第48-56页
5.1 建立完善培训制度	第48-51页
5.2 增强培训讲师队伍	第51-53页
5.3 建立培训课程体系	第53-54页
5.4 建立培训管理体系	第54-56页
6 结论与展望	第56-58页
6.1 结论	第56页
6.2 展望	第56-58页
参考文献	第58-61页
附录: 华泰公司员工培训调查问卷	第61-66页
作者简历	第66-68页
学位论文数据集	第68页