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医患视阈下公立医院公益性研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第8-16页
    1.1 选题背景第8-10页
    1.2 研究的目的第10页
    1.3 研究的思路第10-13页
    1.4 研究的内容第13页
    1.5 研究方法第13-15页
    1.6 研究意义第15页
    1.7 创新点第15-16页
第2章 医患双方视阈下公立医院公益性概述第16-23页
    2.1 相关理论介绍第16-19页
        2.1.1 新公共管理理论第16页
        2.1.2 利益相关者理论第16-17页
        2.1.3 博弈理论第17-18页
        2.1.4 激励相容理论第18-19页
    2.2 相关概念的界定第19-23页
        2.2.1 医患关系概念的界定第19页
        2.2.2 公立医院的界定第19-20页
        2.2.3 公立医院公益性的界定第20-21页
        2.2.4 医务人员内动力的内涵第21-23页
第3章 公立医院公益性评价指标体系选择与构建第23-35页
    3.1 评价指标构建原则第23-24页
    3.2 评价指标基本框架第24-32页
        3.2.1 患者评价指标的构建第24-27页
        3.2.2 医者评价指标的构建第27-32页
    3.3 评价指标的分析方法第32-35页
        3.3.1 层次分析法第32-33页
        3.3.2 主成分分析法第33页
        3.3.3 TOPSIS 法第33-35页
第4章 医患双方视阈下公立医院公益性比较研究第35-49页
    4.1 医患双方基本情况调研分析第35-43页
        4.1.1 患者基本情况第35-41页
        4.1.2 医者基本情况第41-43页
    4.2 基于患者的医院公益性研究第43-45页
        4.2.1 研究指标权重的确定第43-44页
        4.2.2 基于患者的医院公益性评价第44-45页
    4.3 基于医者的内动力研究第45-46页
        4.3.1 研究指标权重的确定第45页
        4.3.2 基于医者的内动力评价第45-46页
        4.3.3 医者满意度与医者视阈下内动力评价的相关性第46页
    4.4 患者视阈下医院公益性与医者视阈下内动力的比较第46-49页
        4.4.1 患者视阈下医院公益性与医者视阈下内动力的相关性第46-47页
        4.4.2 患者视阈下公益性评价与医者视阈下满意度的比较第47-49页
第5章 提高公立医院公益性存在的困难和建议第49-54页
    5.1 提高公立医院公益性存在的困难第49-52页
        5.1.1 财政经费投入严重不足,经费保障或补偿机制有待改善第49-50页
        5.1.2 医务人员薪酬收入来源不合理,任务多要求高第50页
        5.1.3 “市场化”医改,公益性意识淡化第50-51页
        5.1.4 公立医疗机构缺乏科学的组织性质定位第51-52页
    5.2 提高医院公益性的建议第52-54页
        5.2.1 建立健全财政保障或补偿机制,加大财政投入第52页
        5.2.2 建立更加合理的激励机制,降低医务人员经济创收的力度第52-53页
        5.2.3 增强公立医院公益性的观念与教育第53-54页
第6章 结论与展望第54-55页
    6.1 结论第54页
    6.2 进一步工作的方向第54-55页
致谢第55-56页
参考文献第56-60页
附录 调查问卷第60-64页
攻读学位期间的研究成果第64-65页
综述第65-73页
    参考文献第72-73页

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