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云制造环境下人力资源供需双方的优化匹配研究

中文摘要第3-4页
英文摘要第4-5页
1 绪论第9-19页
    1.1 研究背景及研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 国内外研究现状及分析第10-14页
        1.2.1 云制造研究现状第10-12页
        1.2.2 云制造环境下制造资源优化匹配研究第12-13页
        1.2.3 存在的问题第13-14页
    1.3 论文研究的课题来源第14页
    1.4 论文研究目的及研究内容第14-17页
        1.4.1 论文的研究目的第14页
        1.4.2 论文的主要研究内容第14-15页
        1.4.3 论文的创新点第15页
        1.4.4 论文的研究思路及总体框架第15-17页
    1.5 本章小结第17-19页
2 云制造环境下人力资源的优化匹配过程研究第19-33页
    2.1 云制造环境下的人力资源概述第19-22页
        2.1.1 云制造概念及目的第19页
        2.1.2 云制造特征第19-20页
        2.1.3 云制造模式下人力资源的特征第20-22页
    2.2 云制造环境下人力资源供需双方的描述模型第22-25页
        2.2.1 云制造环境下人力资源供需双方的描述原则第22-23页
        2.2.2 云制造环境下人力资源提供方描述模型第23-24页
        2.2.3 云制造环境下人力资源需求方描述模型第24-25页
    2.3 云制造环境下人力资源的优化匹配过程第25-31页
        2.3.1 云制造环境下的人力资源匹配要求第25-26页
        2.3.2 云制造环境下人力资源优化匹配思想第26-27页
        2.3.3 云制造环境下人力资源优化匹配过程第27-28页
        2.3.4 云制造环境下人力资源优化匹配过程的实现第28-31页
    2.4 本章小结第31-33页
3 云制造环境下需求方视角下的人力资源优选研究第33-53页
    3.1 云制造环境下需求方视角下的人力资源优选的研究思路第33-34页
    3.2 云制造环境下需求视角下的人力资源提供方粗选第34-39页
        3.2.1 云制造环境下人力资源提供方粗选的假设第34-35页
        3.2.2 云制造环境下人力资源提供方粗选的目标第35-36页
        3.2.3 云制造环境下人力资源提供方的粗选过程第36-39页
    3.3 云制造环境下基于综合服务能力的人力资源提供方精选第39-51页
        3.3.1 云制造环境下人力资源综合服务能力的影响因素分析第40-44页
        3.3.2 云制造环境下基于综合服务能力的人力资源提供方精选的模型第44-46页
        3.3.3 云制造环境下基于激变模型法的人力资源提供方综合服务能力的求解第46-51页
    3.4 本章小结第51-53页
4 云制造环境下提供方视角下的人力资源优选研究第53-65页
    4.1 云制造环境下提供方视角下人力资源优选研究思路第53-54页
    4.2 云制造环境下人力资源需求能力的分析第54-58页
        4.2.1 云制造环境下综合需求能力的定义第54-55页
        4.2.2 云制造环境下综合需求能力的影响因素分析第55-58页
    4.3 云制造环境下基于需求能力的人力资源需求方的精选模型第58-60页
    4.4 云制造环境下基于需求能力的人力资源需求方的精选模型的求解第60-63页
    4.5 匹配结果接受率第63页
    4.6 本章小结第63-65页
5 算例分析第65-81页
    5.1 云制造环境下需求方视角下的人力资源优选第65-73页
        5.1.1 算例背景第65页
        5.1.2 云制造环境下需求方视角下的人力资源提供方的粗选过程第65-68页
        5.1.3 云制造环境下基于综合服务能力的人力资源的精选过程第68-73页
    5.2 云制造环境下基于综合需求能力的人力资源需求方的精选过程第73-78页
        5.2.1 云制造环境下候选人力资源需求方的需求能力的求解第74-76页
        5.2.2 云制造环境下人力资源的供给偏好符合度的求解第76页
        5.2.3 云制造环境下人力资源的不可替代率的求解第76-77页
        5.2.4 云制造环境下候选人力资源需求方的综合需求能力的求解第77-78页
        5.2.5 最终优化匹配结果第78页
    5.3 匹配结果接受率比较第78-79页
    5.4 本章小结第79-81页
6 总结与展望第81-83页
    6.1 论文总结第81页
    6.2 研究的不足及展望第81-83页
致谢第83-85页
参考文献第85-91页
附录第91-100页
    A. 作者在攻读学位期间发表的论著目录第91页
    B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录第91页
    C. 子程序代码第91-100页

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