| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 家长式领导国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 差错管理氛围国内外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究框架 | 第17-18页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第18-26页 |
| 2.1 家长式领导基础理论 | 第18-21页 |
| 2.1.1 家长式领导提出背景 | 第18页 |
| 2.1.2 家长式领导概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.3 家长式领导有效性研究 | 第20-21页 |
| 2.2 差错管理氛围基础理论 | 第21-26页 |
| 2.2.1 差错管理氛围概念界定 | 第21-22页 |
| 2.2.2 差错管理氛围的测量 | 第22-23页 |
| 2.2.3 差错管理氛围的实证研究 | 第23-26页 |
| 第3章 研究模型与研究假设 | 第26-29页 |
| 3.1 研究模型 | 第26-27页 |
| 3.2 研究假设 | 第27-28页 |
| 3.3 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 研究设计与数据分析 | 第29-34页 |
| 4.1 问卷设计 | 第29-30页 |
| 4.2 变量设计与测量 | 第30-31页 |
| 4.3 数据收集与统计 | 第31-33页 |
| 4.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 实证分析 | 第34-61页 |
| 5.1 量表信度及效度分析 | 第34-42页 |
| 5.1.1 量表信度分析 | 第34-35页 |
| 5.1.2 量表效度分析 | 第35-42页 |
| 5.2 描述性统计分析 | 第42-43页 |
| 5.3 人口统计学变量对结果变量的影响检验 | 第43-50页 |
| 5.3.1 人口统计学变量(员工)对差错管理氛围影响检验 | 第43-47页 |
| 5.3.2 人口统计学变量(企业)对差错管理氛围影响检验 | 第47-49页 |
| 5.3.3 人口统计学变量对差错管理氛围影响检验结果 | 第49-50页 |
| 5.4 变量相关分析和回归分析 | 第50-59页 |
| 5.4.1 相关分析 | 第50-52页 |
| 5.4.2 回归分析 | 第52-59页 |
| 5.5 本章小结 | 第59-61页 |
| 5.5.1 假设检验汇总 | 第59-60页 |
| 5.5.2 本章小结 | 第60-61页 |
| 第6章 研究结论与展望 | 第61-69页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第61-64页 |
| 6.2 管理建议 | 第64-67页 |
| 6.3 研究局限性 | 第67-68页 |
| 6.4 未来可拓展方向 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 附录 调查问卷 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
