| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.1 企业规模相对较小 | 第10页 |
| 1.1.2 员工对于高工资和高福利的心理预期 | 第10页 |
| 1.1.3 缺乏良好的企业文化 | 第10-11页 |
| 1.1.4 行业分布广,地域性较强 | 第11页 |
| 1.1.5 个人对企业的影响大 | 第11页 |
| 1.1.6 企业不够规范 | 第11页 |
| 1.2 研究内容和目标 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.2.2 研究目标 | 第11-12页 |
| 1.3 研究的意义和价值 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究的意义 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究的价值 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-23页 |
| 2.1 激励概述 | 第14-18页 |
| 2.1.1 激励的概念 | 第14页 |
| 2.1.2 激励过程的模型 | 第14-15页 |
| 2.1.3 激励的分类 | 第15-16页 |
| 2.1.4 激励的原则 | 第16-17页 |
| 2.1.5 激励的作用 | 第17-18页 |
| 2.2 激励相关理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 内容型激励理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 过程型激励理论 | 第19-21页 |
| 2.2.3 行为改造型激励理论 | 第21页 |
| 2.3 我国中小民营企业员工激励机制存在的问题 | 第21-23页 |
| 第3章 JH公司员工激励机制现状分析 | 第23-38页 |
| 3.1 公司概况 | 第23-27页 |
| 3.1.1 JH公司所处行业现状 | 第23-24页 |
| 3.1.2 JH公司介绍 | 第24-27页 |
| 3.2 JH公司员工激励系统 | 第27-30页 |
| 3.2.1 薪酬福利 | 第27-28页 |
| 3.2.2 绩效考评 | 第28-30页 |
| 3.3 JH公司员工满意度调查 | 第30-35页 |
| 3.3.1 调查的目的和思路 | 第30页 |
| 3.3.2 满意度统计分析 | 第30-35页 |
| 3.4 员工激励机制存在的问题 | 第35-38页 |
| 第4章 JH公司员工激励机制的优化及制度保障 | 第38-65页 |
| 4.1 JH公司员工激励机制优化的原则与总体思路 | 第38-40页 |
| 4.1.1 JH公司员工激励机制优化的原则 | 第38-39页 |
| 4.1.2 JH公司员工激励机制优化的总体思路 | 第39-40页 |
| 4.2 制定JH公司战略地图 | 第40-42页 |
| 4.3 建立科学的绩效考评体系 | 第42-47页 |
| 4.3.1 JH公司绩效考核的组织体系 | 第42页 |
| 4.3.2 JH公司绩效考核的内容、项目和评分标准 | 第42-47页 |
| 4.4 设计合理的绩效薪酬标准 | 第47-50页 |
| 4.5 提高工作的挑战性和自由度 | 第50页 |
| 4.6 为员工提供再教育和培训的机会 | 第50-51页 |
| 4.6.1 核心员工再教育和培训的重要性 | 第50-51页 |
| 4.6.2 核心员工再教育和培训的实施办法 | 第51页 |
| 4.7 加强情感激励 | 第51-53页 |
| 4.7.1 加强领导者与被领导者之间的有效沟通 | 第52页 |
| 4.7.2 全方位地关心员工并落在实处 | 第52-53页 |
| 4.8 利用股权激励的手段 | 第53-61页 |
| 4.8.1 新三板概况 | 第53-55页 |
| 4.8.2 JH公司股权激励方案内容 | 第55-60页 |
| 4.8.3 股权激励工具的对比 | 第60-61页 |
| 4.8.4 股权激励方案实施的目的和作用 | 第61页 |
| 4.9 采用宽带薪酬设计方法 | 第61-62页 |
| 4.10 完善福利制度,增加员工的安全感 | 第62-63页 |
| 4.10.1 健全劳动合同制度,增强员工安全的雇佣感 | 第62-63页 |
| 4.10.2 尊重员工 | 第63页 |
| 4.10.3 保证员工工作环境和安全 | 第63页 |
| 4.10.4 提供完善的劳动保障 | 第63页 |
| 4.11 员工激励机制实施的制度保障 | 第63-65页 |
| 4.11.1 激励决策过程中的保障措施 | 第63-64页 |
| 4.11.2 激励运行过程中的保障措施 | 第64-65页 |
| 第5章 结论 | 第65-68页 |
| 5.1 研究结论对于企业的实践价值 | 第65-66页 |
| 5.2 研究策略中需要避免的问题 | 第66页 |
| 5.3 展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 附录1 | 第71-73页 |
| 附录2 | 第73-80页 |
| 附录3 | 第80-81页 |
| 卷内备考表 | 第81页 |