军工外场科研员工的情感管理研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第6-14页 |
| 1.1 研究背景与选题意义 | 第6-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第6-8页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 文献检索 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3 本文的研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 情感管理及脑心理机制理论基础 | 第14-30页 |
| 2.1 情感管理的理论基础 | 第14-21页 |
| 2.1.1 情绪产生理论 | 第14-16页 |
| 2.1.2 情感管理的定义 | 第16-17页 |
| 2.1.3 情感计算的方法 | 第17-19页 |
| 2.1.4 情感信息的加工 | 第19-21页 |
| 2.2 脑心理机制的理论基础 | 第21-30页 |
| 2.2.1 脑心理机制定义 | 第21-23页 |
| 2.2.2 脑心理机制应用 | 第23-24页 |
| 2.2.3 脑心理机制的情感加工模型 | 第24-30页 |
| 第三章 军工外场科研员工的情感分析建模 | 第30-56页 |
| 3.1 军工外场科研工作介绍 | 第30-32页 |
| 3.1.1 装备的全寿命周期 | 第30页 |
| 3.1.2 装备的阶段试验 | 第30-31页 |
| 3.1.3 军工外场科研试验项目 | 第31-32页 |
| 3.2 外场科研工作环境与心理影响 | 第32-37页 |
| 3.2.1 外场试验环境的特点 | 第32-34页 |
| 3.2.2 外场科研试验人员组成 | 第34-35页 |
| 3.2.3 外场科研试验人员特点 | 第35页 |
| 3.2.4 外场工作环境对科研员工的情绪影响 | 第35-37页 |
| 3.3 外场科研员工的情感问卷调查 | 第37-51页 |
| 3.3.1 问卷设计 | 第37-42页 |
| 3.3.2 调查数据 | 第42-51页 |
| 3.4 外场科研员工的情感问卷分析 | 第51-56页 |
| 3.4.1 被调查人员结构分析 | 第51页 |
| 3.4.2 各环境情境下科研员工情绪分析 | 第51-54页 |
| 3.4.3 综合数据和改进建议数据分析 | 第54-56页 |
| 第四章 军工外场科研员工的情感管理方法 | 第56-61页 |
| 4.1 外场情感管理组织结构 | 第56-58页 |
| 4.1.1 传统军工外场试验组织结构 | 第56页 |
| 4.1.2 “心时代”军工外场试验组织结构 | 第56-58页 |
| 4.2 军工外场试验情感管理模型 | 第58-59页 |
| 4.3 员工情感管理的对策应用 | 第59-61页 |
| 4.3.1 情感管理的预防措施 | 第59-60页 |
| 4.3.2 情感管理的干预措施 | 第60-61页 |
| 第五章 结论与展望 | 第61-63页 |
| 5.1 研究结论 | 第61页 |
| 5.2 研究不足 | 第61-62页 |
| 5.3 未来展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
