人力资源管理强度对企业绩效的影响研究
| 摘要 | 第6-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第12-18页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 问题的提出 | 第13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究的理论意义 | 第13页 |
| 1.2.2 研究的实践意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究目标与主要内容 | 第14页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第14页 |
| 1.3.2 主要内容 | 第14页 |
| 1.4 研究的思路和方法 | 第14-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-18页 |
| 2 文献综述 | 第18-34页 |
| 2.1 人力资源管理强度研究 | 第18-25页 |
| 2.1.1 人力资源管理强度概念的形成 | 第18-19页 |
| 2.1.2 人力资源管理强度的维度 | 第19-23页 |
| 2.1.3 人力资源管理强度的测量 | 第23-24页 |
| 2.1.4 人力资源管理强度的相关研究 | 第24-25页 |
| 2.2 组织氛围研究 | 第25-31页 |
| 2.2.1 组织氛围概念的演变 | 第25-27页 |
| 2.2.2 组织氛围的维度 | 第27-29页 |
| 2.2.3 组织氛围的测量 | 第29页 |
| 2.2.4 组织氛围的相关研究 | 第29-30页 |
| 2.2.5 组织氛围与组织文化的区别和联系 | 第30-31页 |
| 2.3 企业绩效研究 | 第31-34页 |
| 2.3.1 企业绩效的评价 | 第31-32页 |
| 2.3.2 企业绩效的影响因素 | 第32-34页 |
| 3 研究设计 | 第34-42页 |
| 3.1 研究的理论基础 | 第34-35页 |
| 3.1.1 社会认知理论 | 第34页 |
| 3.1.2 意义建构理论 | 第34-35页 |
| 3.1.3 社会信息加工理论 | 第35页 |
| 3.2 研究假设 | 第35-37页 |
| 3.2.1 人力资源管理强度与企业绩效 | 第35页 |
| 3.2.2 组织氛围与企业绩效 | 第35-36页 |
| 3.2.3 组织氛围的调节作用 | 第36-37页 |
| 3.3 量表设计与说明 | 第37-40页 |
| 3.3.1 人力资源管理强度量表 | 第37-39页 |
| 3.3.2 组织氛围量表 | 第39-40页 |
| 3.3.3 企业绩效量表 | 第40页 |
| 3.4 样本选择与问卷调查 | 第40-42页 |
| 4 数据分析与假设检验 | 第42-58页 |
| 4.1 量表的信效度分析 | 第42-45页 |
| 4.1.1 量表的信度分析 | 第42-43页 |
| 4.1.2 量表的效度分析 | 第43-45页 |
| 4.2 样本的描述性统计分析 | 第45-47页 |
| 4.2.1 总体描述性统计分析 | 第45-47页 |
| 4.2.2 主要变量描述性统计分析 | 第47页 |
| 4.3 员工不同特征的差异性分析 | 第47-51页 |
| 4.3.1 性别的独立样本T检验 | 第47-48页 |
| 4.3.2 年龄的单因素方差分析 | 第48页 |
| 4.3.3 学历的单因素方差分析 | 第48-49页 |
| 4.3.4 职位层级的单因素方差分析 | 第49页 |
| 4.3.5 工作年限的单因素方差分析 | 第49-50页 |
| 4.3.6 企业规模的单因素方差分析 | 第50页 |
| 4.3.7 企业性质的独立样本T检验 | 第50-51页 |
| 4.3.8 岗位类型的独立样本T检验 | 第51页 |
| 4.4 假设检验 | 第51-58页 |
| 4.4.1 相关分析 | 第51-52页 |
| 4.4.2 回归分析 | 第52-54页 |
| 4.4.3 调节效应检验 | 第54-57页 |
| 4.4.4 假设检验汇总 | 第57-58页 |
| 5 研究结果讨论及管理对策建议 | 第58-64页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第58-60页 |
| 5.1.1 人力资源管理强度 | 第58-59页 |
| 5.1.2 组织氛围 | 第59-60页 |
| 5.1.3 调节作用 | 第60页 |
| 5.2 管理对策建议 | 第60-64页 |
| 5.2.1 构建强度合适的人力资源管理体系 | 第60-62页 |
| 5.2.2 营造良好的组织氛围 | 第62-64页 |
| 6 研究总结与展望 | 第64-68页 |
| 6.1 研究总结 | 第64页 |
| 6.2 研究局限与展望 | 第64-68页 |
| 6.2.1 研究局限 | 第64页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-72页 |
| 参考文献 | 第72-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
| 攻读学位期间本人公开发表的论文 | 第80页 |
