| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一部分 文献综述 | 第11-24页 |
| 1 领导廉腐性的相关概念 | 第11-12页 |
| ·组织腐败的概念 | 第11-12页 |
| ·领导廉正性的概念 | 第12页 |
| 2 领导廉腐性的相关测量 | 第12-16页 |
| ·组织腐败的测量 | 第13-14页 |
| ·领导廉正性测量 | 第14-16页 |
| 3 领导者廉腐性的影响因素 | 第16-18页 |
| ·领导者个人因素 | 第16页 |
| ·环境因素 | 第16-17页 |
| ·组织方面 | 第17-18页 |
| 4 领导廉腐性相关的理论与模型研究 | 第18-22页 |
| ·内容论理论与模型 | 第18-19页 |
| ·过程论理论与模型 | 第19-22页 |
| 5 总结与展望 | 第22-24页 |
| 第二部分 问题提出与研究构想 | 第24-28页 |
| 1 问题提出 | 第24页 |
| 2 研究目的及意义 | 第24-25页 |
| ·研究目的 | 第24-25页 |
| ·研究意义 | 第25页 |
| 3 研究设计 | 第25-28页 |
| ·研究内容 | 第25-26页 |
| ·研究假设 | 第26页 |
| ·研究方法 | 第26-27页 |
| ·研究程序 | 第27-28页 |
| 第三部分 企业领导廉腐性评估量表的编制 | 第28-44页 |
| 1 企业领导廉腐性评估量表编制的步骤及思路 | 第28页 |
| 2 企业领导廉腐性评估量表的编制与施测 | 第28-36页 |
| ·预测问卷的形成与施测 | 第28-30页 |
| ·初测量表结果分析 | 第30-36页 |
| 3 企业领导廉腐性评估量表的正式施测与信效度检验 | 第36-41页 |
| ·研究目的 | 第36页 |
| ·研究方法 | 第36-37页 |
| ·被试 | 第36-37页 |
| ·测量工具 | 第37页 |
| ·统计软件 | 第37页 |
| ·结果分析 | 第37-40页 |
| ·验证性因素分析 | 第37-39页 |
| ·式量表的信度分析 | 第39-40页 |
| ·正式问卷的结构效度分析 | 第40页 |
| ·正式量表的定型 | 第40-41页 |
| 4 讨论 | 第41-43页 |
| ·企业领导廉腐性评估量表的编制 | 第41-42页 |
| ·企业领导廉腐性评估量表的信效度 | 第42-43页 |
| 5 结论 | 第43-44页 |
| 第四部分 企业领导廉腐性的现状研究 | 第44-50页 |
| 1 研究目的 | 第44页 |
| 2 研究方法 | 第44-45页 |
| ·研究对象 | 第44-45页 |
| ·研究工具 | 第45页 |
| ·研究方法 | 第45页 |
| 3 研究结果 | 第45-47页 |
| ·企业领导廉腐性的总体特征 | 第45-46页 |
| ·企业领导廉腐性的性别差异 | 第46页 |
| ·企业领导廉腐性的年龄差异 | 第46页 |
| ·企业领导廉腐性的教育程度差异 | 第46-47页 |
| 4 讨论 | 第47-49页 |
| ·企业领导廉腐性的总体特征 | 第47-48页 |
| ·企业领导廉腐性的性别差异 | 第48页 |
| ·企业领导廉腐性的年龄差异 | 第48页 |
| ·企业领导廉腐性的教育程度差异 | 第48-49页 |
| 5 结论 | 第49-50页 |
| 第五部分 企业领导廉腐性的相关及中介效应研究 | 第50-59页 |
| 1 研究目的 | 第50页 |
| 2 研究假设 | 第50页 |
| 3 研究方法 | 第50-52页 |
| ·研究对象 | 第50-51页 |
| ·研究工具 | 第51页 |
| ·数据处理 | 第51-52页 |
| 4 研究结果 | 第52-56页 |
| ·企业领导廉腐性与员工自尊的关系研究 | 第52-53页 |
| ·企业领导廉腐性与员工工作投入的关系研究 | 第53-54页 |
| ·员工自尊与其工作投入之间的关系研究 | 第54-55页 |
| ·员工自尊在领导廉腐性与员工工作投入间的中介效应分析 | 第55-56页 |
| 5 讨论 | 第56-58页 |
| ·企业领导廉腐性与员工自尊的关系 | 第56页 |
| ·企业领导廉腐性与员工工作投入的关系 | 第56-57页 |
| ·员工自尊与其工作投入之间的关系 | 第57页 |
| ·员工自尊在领导廉腐性与员工工作投入之间的中介效应 | 第57-58页 |
| 6 结论 | 第58-59页 |
| 第六部分 总结与展望 | 第59-61页 |
| 1 总结 | 第59页 |
| 2 研究不足与展望 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第70-71页 |