| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-21页 |
| ·选题背景及意义 | 第13-16页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·选题意义 | 第14-16页 |
| ·国内外文献综述 | 第16-19页 |
| ·国外文献综述 | 第16-17页 |
| ·国内文献综述 | 第17-19页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| 第2章 公立医院公益性问题的一般理论分析 | 第21-28页 |
| ·核心概念的界定 | 第21-24页 |
| ·公益性的含义及特征 | 第21页 |
| ·公立医院的界定 | 第21-22页 |
| ·公立医院公益性的内涵 | 第22-24页 |
| ·公立医院公益性研究的相关理论 | 第24-28页 |
| ·政府职能理论 | 第24-25页 |
| ·第三部门理论 | 第25-26页 |
| ·公共产品理论 | 第26-28页 |
| 第3章 长沙市公立医院公益性的现状分析 | 第28-44页 |
| ·长沙市公立医院追求公益性的初步努力 | 第28-30页 |
| ·长沙市公立医院公益性实证调查 | 第30-37页 |
| ·患者调查统计的基本情况 | 第30-32页 |
| ·对公立医院公益性淡化问题的调查情况 | 第32-37页 |
| ·长沙市公立医院公益性体现不足的主要表现 | 第37-39页 |
| ·非营利性缺失 | 第37页 |
| ·双向转诊制度无法落实 | 第37页 |
| ·公立医院管理和经营机制功利化 | 第37-38页 |
| ·医疗服务可及性较低 | 第38页 |
| ·医疗服务人员职业道德缺失 | 第38-39页 |
| ·长沙市公立医院公益性缺失原因分析 | 第39-44页 |
| ·政府在公立医院管理中的职能缺位 | 第39-40页 |
| ·公立医院内部运行管理机制的缺陷 | 第40-41页 |
| ·扭曲的医疗服务价格补偿机制 | 第41-42页 |
| ·医疗资源配置不平衡 | 第42页 |
| ·公立医院的绩效考核制度不合理 | 第42-44页 |
| 第4章 国外公立医院公益性建设的经验借鉴 | 第44-50页 |
| ·美国国家安全网医院发展现状介绍其启示 | 第44-46页 |
| ·美国国家安全网医院发展现状介绍 | 第44-45页 |
| ·美国国家安全网医院改革的启示 | 第45-46页 |
| ·英国国家医疗服务保障制度及其启示 | 第46-50页 |
| ·英国国家医疗服务保障制度介绍 | 第46-47页 |
| ·英国国家医疗服务保障制度的启示 | 第47-50页 |
| 第5章 强化长沙市公立医院公益性的对策建议 | 第50-60页 |
| ·加大政府对公立医院的经济投入 | 第50-52页 |
| ·政府改革投入补偿机制 | 第51页 |
| ·落实公立医院新医改补偿政策确保全民医疗服务 | 第51页 |
| ·公立医院补偿分类管理加强服务均等化 | 第51-52页 |
| ·规范医疗保险报销模式提高资金使用率 | 第52页 |
| ·构建和完善公立医院内部运行机制 | 第52-54页 |
| ·构建完整的公立医院治理体系 | 第53页 |
| ·完善公立医院与管理机构之间明确的权责体系 | 第53-54页 |
| ·规范公立医院法人治理结构 | 第54页 |
| ·创新公立医院公益性的决策机制 | 第54-55页 |
| ·规范公立医院公益性的质量管理机制 | 第55-57页 |
| ·医院正确定位加强医疗质量管理 | 第55-56页 |
| ·优化服务流程提高服务效率 | 第56-57页 |
| ·强化公立医院公益性的人员激励机制 | 第57-58页 |
| ·保证医护人员基本的物质刺激 | 第57-58页 |
| ·强化医护人员积极的精神激励 | 第58页 |
| ·强化医护人员的医德医风建设 | 第58-60页 |
| ·建立健全医德医风监督机制 | 第59页 |
| ·加强医院良好的医德文化建设 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 附录 A 医院管理人员访谈提纲 | 第67-68页 |
| 附录 B 公立医院公益性及运行机制调查问卷（医护人员） | 第68-70页 |
| 附录 C 公立医院公益性运行现状调查表（患者） | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72页 |