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初中教师间人际冲突类型、感知面子威胁与冲突处理模式关系研究

摘要第1-8页
Abstract第8-9页
第一章 绪论第9-12页
 一、 研究背景与问题提出第9页
 二、 研究目的第9-10页
 三、 研究意义第10页
  (一) 理论意义第10页
  (二) 实践意义第10页
 四、 研究假设第10-11页
 五、 研究方法第11-12页
第二章 文献综述第12-25页
 一、 感知面子威胁第12-16页
  (一) 感知面子威胁的定义第12-13页
  (二) 感知面子威胁的相关理论第13-14页
  (三) 感知面子威胁的相关研究第14-16页
 二、 人际冲突类型第16-20页
  (一) 人际冲突定义第16-17页
  (二) 人际冲突类型第17-19页
  (三) 基于任务/关系类型的人际冲突类型相关研究第19-20页
 三、 冲突处理模式第20-22页
  (一) 冲突处理模式的界定第20页
  (二) 冲突处理模式的分类第20-22页
  (三) 冲突处理模式的相关研究第22页
 四、 人际冲突类型(自变量)、感知面子威胁(中介变量)与冲突处理模式(因变量)之间关系研究第22-25页
  (一) 人际冲突类型与感知面子威胁之间关系研究第22-23页
  (二) 人际冲突类型与冲突处理模式的关系研究第23页
  (三) 感知面子威胁与冲突处理模式之间关系研究第23页
  (四) 三个变量之间关系研究第23-25页
第三章 研究过程设计第25-34页
 一、 研究工具的编制与选择第25-32页
  (一) 《初中教师感知面子威胁问卷》的编制第25-31页
  (二) 人际冲突类型量表第31页
  (三) 冲突处理模式量表第31-32页
 二、 被试选取第32-34页
第四章 研究结果第34-54页
 一、 问卷信效度分析第34-36页
  (一) 人际冲突类型的信、效度分析第34-35页
  (二) 冲突处理模式的信、效度分析第35-36页
 二、 不同人口统计学变量的差异分析第36-47页
  (一) 人际冲突类型及其各维度在性别和年龄上的差异分析第36-40页
  (二) 冲突处理模式及其各维度在性别和年龄上的差异分析第40-44页
  (三) 感知面子威胁及其各维度在性别和年龄上的差异分析第44-47页
 三、 初中教师间人际冲突类型、感知面子威胁与冲突处理模式三者关系研究第47-49页
  (一) 人际冲突类型与冲突处理模式关系研究第47-48页
  (二) 人际冲突类型与感知面子威胁关系研究第48页
  (三) 感知面子威胁与冲突处理模式关系研究第48-49页
 四、 初中教师间人际冲突类型、感知面子威胁与冲突处理模式的多元回归分析第49-50页
  (一) 人际冲突类型各维度对冲突处理模式的多元回归分析第49-50页
  (二) 感知面子威胁各维度对冲突处理模式的多元回归分析第50页
 五、 初中教师间感知面子威胁在人际冲突类型及冲突处理模式间的中介效应检验第50-53页
 六、 中介模型的跨组不变性检验第53-54页
第五章 讨论第54-63页
 一、 初中教师感知面子威胁问卷的编制第54-55页
 二、 三变量在性别和年龄上的差异第55-58页
  (一) 人际冲突类型在性别与年龄上的差异第55-56页
  (二) 冲突处理模式在性别和年龄上的差异第56-57页
  (三) 感知面子威胁在性别和年龄上的差异第57-58页
 三、 初中教师人际冲突类型、感知面子威胁与冲突处理模式三者间的偏相关分析第58-59页
  (一) 人际冲突类型与冲突处理模式的偏相关分析第58页
  (二) 人际冲突类型与感知面子威胁的偏相关分析第58页
  (三) 感知面子威胁与冲突处理模式的偏相关分析第58-59页
 四、 初中教师人际冲突类型、感知面子威胁对冲突处理模式的预测作用第59-60页
  (一) 人际冲突类型对冲突处理模式的预测作用第59页
  (二) 感知面子威胁对冲突处理模式的预测作用第59-60页
 五、 初中教师感知面子威胁在人际冲突类型与冲突处理模式间的中介作用分析第60-61页
 六、 对初中教师的几点建议第61-63页
第六章 研究局限与展望第63-64页
 一、 研究不足第63页
 二、 研究展望第63-64页
第七章 结论第64-65页
注释第65-69页
参考文献第69-70页
附录第70-73页
攻读硕士学位期间发表的论文第73-75页
致谢第75页

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