心理契约违背、组织承诺与项目绩效的关系研究--基于项目管理者视角

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
1 绪论	第10-18页
·研究背景和问题提出	第10-12页
·项目管理的应用发展	第10-11页
·软件开发项目管理现状	第11-12页
·问题的提出	第12页
·研究目的和意义	第12-14页
·研究目的	第12-13页
·研究意义	第13-14页
·研究方法和研究框架	第14-17页
·研究方法	第14-15页
·技术路线	第15页
·研究框架	第15-17页
·本研究的创新点	第17-18页
2 文献综述	第18-46页
·心理契约违背的相关研究	第18-26页
·心理契约的概念和结构	第18-20页
·心理契约违背的含义	第20-21页
·心理契约违背的形成过程	第21-24页
·心理契约违背的结果研究	第24-25页
·评述	第25-26页
·组织承诺的相关研究	第26-28页
·组织承诺的含义	第26-27页
·组织承诺的维度	第27-28页
·项目绩效的相关研究	第28-42页
·项目绩效和项目成功	第28-32页
·项目绩效的测量	第32-35页
·项目绩效的影响因素	第35-41页
·评述	第41-42页
·心理契约违背、组织承诺与项目绩效的关系研究	第42-46页
·心理契约违背与组织承诺的关系研究	第42页
·心理契约违背与项目绩效的关系研究	第42-44页
·组织承诺与项目绩效的关系研究	第44-45页
·评述	第45-46页
3 概念模型和研究假设	第46-52页
·概念模型的构建	第46页
·研究假设的提出	第46-52页
·心理契约违背与组织承诺的关系假设	第46-47页
·心理契约违背与项目绩效的关系假设	第47-48页
·组织承诺与项目绩效的关系假设	第48-49页
·假设总结	第49-52页
4 实证研究设计	第52-64页
·变量界定	第52-54页
·变量的测量	第54-60页
·控制变量的说明	第54-55页
·心理契约违背测量条款	第55-57页
·组织承诺测量条款	第57-58页
·项目绩效测量条款	第58-60页
·问卷设计	第60-61页
·数据分析方法与工具	第61-64页
·描述性统计分析	第61页
·信度和效度检验	第61-62页
·相关分析	第62-63页
·回归分析	第63-64页
5 小样本数据统计分析	第64-72页
·描述性统计分析	第64-65页
·量表的信度和效度分析	第65-71页
·信度分析	第65-67页
·探索性因子分析	第67-71页
·本章小结	第71-72页
6 大样本数据的收集和分析	第72-88页
·数据收集和描述	第72-75页
·数据收集	第72-73页
·样本描述	第73-75页
·变量描述性统计分析	第75-78页
·心理契约违背的描述性统计分析	第75-76页
·组织承诺的描述性统计分析	第76-77页
·项目绩效描述性统计分析	第77-78页
·方差分析	第78-81页
·相关分析	第81-83页
·心理契约违背与组织承诺的相关分析	第81-82页
·心理契约违背与项目绩效的相关分析	第82-83页
·组织承诺与项目绩效的相关分析	第83页
·回归分析	第83-88页
·心理契约违背与项目绩效的回归分析	第84-85页
·心理契约违背与组织承诺的回归分析	第85-86页
·组织承诺与项目绩效的回归分析	第86页
·组织承诺的中介作用分析	第86-88页
7 结论与讨论	第88-92页
·假设检验结果	第88-89页
·研究结论	第89-91页
·项目绩效现状	第89-90页
·项目管理者心理契约违背会降低项目绩效	第90-91页
·组织承诺对心理契约违背和项目绩效起部分中介作用	第91页
·研究局限和展望	第91-92页
参考文献	第92-100页
附录：调查问卷	第100-104页
攻读学位期间的研究成果	第104-106页
致谢	第106页