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基于职业生涯规划的独立学院教学体系研究--以JQ学院建筑学专业为例

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-9页
第一章 绪论第9-15页
   ·选题背景及相关文献综述第9-11页
     ·选题背景第9页
     ·文献综述第9-11页
   ·研究的意义第11页
     ·论意义第11页
     ·现实意义第11页
   ·概念的界定第11-12页
     ·独立学院第11-12页
     ·职业生涯第12页
     ·职业生涯规划第12页
   ·研究方法及技术路线第12-15页
     ·研究方法第12-14页
     ·研究的技术路线第14-15页
第二章 相关理论综述第15-19页
   ·职业锚理论第15-16页
   ·人职匹配理论第16-17页
   ·教学体系第17-19页
第三章 JQ学院建筑学教育中的职业规划关系分析第19-35页
   ·JQ学院及建筑艺术工学系简介第19-20页
     ·JQ学院简介第19页
     ·JQ学院工学系简介第19-20页
   ·JQ学院建筑学专业教育的职业供求关系第20-24页
     ·建筑学专业的培养目标第20页
     ·建筑学的专业特点第20-21页
     ·市场对建筑类人才的需求状况第21-23页
     ·市场对建筑类大学生的要求和标准第23-24页
   ·建筑学专业学生职业期望分析第24-30页
     ·对职业生涯规划能力的认知第24-27页
     ·职业期望第27-29页
     ·对职业定位的倾向第29-30页
   ·建筑学专业职业规划SWOT分析第30-35页
     ·优势分析第30-31页
     ·劣势分析第31-32页
     ·机会分析第32页
     ·威胁分析第32-35页
第四章 基于职业规划的JQ学院建筑学教学体系运行现状第35-43页
   ·JQ学院建筑学专业学生群体特点分析第35-36页
     ·生源大部分基础相对较差,自律性弱第35页
     ·两级分化严重第35页
     ·价值取向现实,但自律性差第35-36页
     ·家庭环境好,对就业有一定的帮助第36页
   ·建筑学专业知识框架及教学内容现状分析第36-37页
     ·重视传统建筑教学,忽视绿色建筑人才培养第36页
     ·缺乏培养楼宇智能化工程技术人才的方案第36-37页
   ·建筑学专业教学方法及实施过程中存在的问题第37-38页
     ·教学计划与市场需求有一定的差异第37页
     ·教师资源不充分,结构不合理第37-38页
     ·设计课师资力量薄弱,生师比较高第38页
     ·实践教学软硬件条件不足第38页
     ·教学团队建设较为落后,教学质量有待提高第38页
   ·产生问题的因素分析第38-43页
     ·师资组成因素分析第38-39页
     ·主干课程设置分析第39页
     ·实践教学内容设置及评价第39-43页
第五章 完善JQ学院建筑学教育职业规划策略分析第43-51页
   ·建筑学教学体系创新第43-45页
     ·以市场需求为导向加强课程改革第43-44页
     ·建立系统完备的建筑学专业教学体系第44页
     ·丰富实践教学内容,提高学生实践能力第44-45页
   ·建筑学教学质量提升第45-46页
     ·教师认真备课、加强自身学习第45页
     ·强调入学基础课以及毕业设计各环节质量第45页
     ·将专业型教师打造成双师型教师第45-46页
   ·建筑学职业规划部门业务拓展第46-47页
     ·就业指导部门的职能需转变第46页
     ·坚持贯穿大学四年的生涯教育第46-47页
   ·企业投资方潜力挖掘第47-51页
     ·借助平台,实现学校培养与社会需求的无缝对接第48页
     ·建立实践基地第48-49页
     ·师资培养基地第49-51页
第六章 结论与展望第51-53页
   ·研究结论及不足第51页
   ·前景展望第51-53页
致谢第53-55页
参考文献第55-59页
附录第59-63页
 附录一 问卷调查1第59-61页
 附录二 问卷调查2第61-63页
 附录三 在校期间发表的文章第63页

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