基于基准管理的企业员工激励机制改善研究

中文摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-5页
第一章 绪论	第5-10页
·企业简介	第5-6页
·问题的提出	第6-8页
·研究思路及论文框架	第8-10页
第二章 员工激励现状调查	第10-17页
·业绩理念现状调查研究	第10-12页
·对普通员工的激励现状调查	第12-14页
·对中层管理人员（生产技术骨干）的需求调查	第14-15页
·员工激励机制亟需改善	第15-17页
第三章 理论综述	第17-33页
·激励机制理论	第17-28页
·基准管理法	第28-33页
第四章 国内优秀企业员工激励机制研究	第33-42页
·基于基准化的优秀企业激励研究	第33-39页
·企业员工激励因素研究	第39-40页
·优秀企业激励机制几点启示	第40-42页
第五章 员工激励机制改善的思路和对策	第42-66页
·激励机制存在问题及分析	第42-44页
·激励机制改善的思路、模型和公式	第44-47页
·激励机制改善的原则和方法	第47-50页
·对普通员工的激励措施	第50-57页
·对中层管理干部的激励措施	第57-59页
·对企业人才（生产技术骨干）的激励原则	第59-62页
·建立员工激励体系配套措施	第62-65页
·激励的收效性程度检测	第65-66页
结束语	第66-67页
参考文献	第67-69页
发表论文情况说明	第69-70页
致谢	第70页