A集团薪酬体系设计与研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-13页
·论文研究背景与目的	第9-10页
·国内外薪酬管理体系发展综述	第10-12页
·研究的内容及主要思路	第12-13页
第二章 薪酬体系设计的相关理论综述	第13-27页
·薪酬的功能及薪酬体系发展趋势	第14-16页
·指导薪酬体系设计的相关理论	第16-22页
·薪酬体系设计的基本模式综述	第22-24页
·国外报业薪酬体系模式	第24-27页
第三章 A集团原薪酬体系概述及问题分析	第27-33页
·A集团基本情况综述	第27-28页
·A集团原薪酬体系概况	第28-29页
·A集团原薪酬体系存在的问题	第29-32页
·A集团薪酬体系存在问题的原因分析	第32-33页
第四章 A集团薪酬管理体系的设计方案	第33-59页
·薪酬体系设计的理念、目的和原则	第33-36页
·A集团基于能力的薪酬体系基础	第36-46页
·A集团基于能力的薪酬体系设计	第46-52页
·A集团长期激励计划设计	第52-59页
第五章 A集团薪酬体系的实施与评价	第59-63页
·A集团能力薪酬体系的实施	第59-60页
·能力薪酬体系设计方案的评价	第60-63页
结论	第63-64页
致谢	第64-65页
参考文献	第65-68页
附录	第68-76页