中国烟草总公司湖南省公司人员招聘管理改进方案研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第1章 绪 论 | 第11-19页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·国外招聘管理研究动态 | 第12-14页 |
| ·国内招聘管理研究动态 | 第14-17页 |
| ·研究思路及内容 | 第17-19页 |
| ·研究思路与技术路线 | 第17-18页 |
| ·研究的主要内容 | 第18-19页 |
| 第2章 中国烟草总公司湖南省公司招聘管理现状 | 第19-42页 |
| ·公司简介 | 第19-24页 |
| ·公司概况及战略目标 | 第19-20页 |
| ·公司组织结构及组织特性 | 第20-22页 |
| ·公司人力资源开发与管理概况 | 第22-24页 |
| ·公司的招聘管理 | 第24-29页 |
| ·招聘理念 | 第24-25页 |
| ·招聘操作 | 第25-29页 |
| ·公司招聘管理存在的问题及原因分析 | 第29-42页 |
| ·招聘管理中的问题 | 第29-35页 |
| ·现存问题的原因 | 第35-42页 |
| 第3章 湖南省公司招聘管理改进方案设计 | 第42-55页 |
| ·招聘理念的改进 | 第42-43页 |
| ·招聘需求确定 | 第43-49页 |
| ·公司人力资源需求分析 | 第44-46页 |
| ·公司岗位分析 | 第46页 |
| ·公司内部人力资源供给分析 | 第46-48页 |
| ·公司的招聘需求 | 第48-49页 |
| ·操作细则的改进 | 第49-55页 |
| ·招聘程序设计 | 第49-50页 |
| ·招聘途径设计 | 第50-51页 |
| ·招聘时间设计 | 第51-52页 |
| ·招聘技术和工具选择策略 | 第52-55页 |
| 第4章 湖南省公司招聘管理改进方案的实施 | 第55-65页 |
| ·公司实施改进方案的保障措施 | 第55-57页 |
| ·公司实施改进方案的效果评估 | 第57-63页 |
| ·招聘结果评估 | 第57-60页 |
| ·招聘过程评估 | 第60-61页 |
| ·招聘工具评估 | 第61-63页 |
| ·公司改进方案的持续改善 | 第63-65页 |
| 结论 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第69-70页 |
| 附录B 公司部门职责说明书 | 第70-74页 |
| 附录C 岗位说明书 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
