| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第13-14页 |
| 第2章 福建原动力公司绩效管理体系现问题及原因 | 第14-21页 |
| 2.1 绩效管理体系概述 | 第14-15页 |
| 2.2 绩效管理体系存在的问题 | 第15-18页 |
| 2.3 绩效管理体系存在的问题分析 | 第18-21页 |
| 第3章 福建原动力公司绩效管理体系优化方案 | 第21-49页 |
| 3.1 福建原动力公司绩效管理体系优化思路 | 第21-24页 |
| 3.2 绩效指标体系设计 | 第24-43页 |
| 3.3 绩效管理的流程及相关工具设计 | 第43-49页 |
| 第4章 福建原动力公司绩效管理体系的保障措施 | 第49-53页 |
| 4.1 思想保障 | 第49页 |
| 4.2 制度保障 | 第49-51页 |
| 4.3 操作保障 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |