| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-23页 |
| ·选题的意义 | 第11-13页 |
| ·人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分 | 第11页 |
| ·绩效管理在人力资源管理系统中具有核心地位 | 第11-13页 |
| ·绩效管理的基本概念 | 第13-19页 |
| ·绩效 | 第13-14页 |
| ·绩效管理 | 第14-15页 |
| ·绩效管理的必要性 | 第15-18页 |
| ·绩效管理的功能 | 第18-19页 |
| ·国内外研究综述及本文研究思路 | 第19-21页 |
| ·国外研究综述 | 第19页 |
| ·国内研究综述 | 第19-20页 |
| ·本文的研究思路 | 第20-21页 |
| ·研究的方法 | 第21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 第2 章绩效管理的理论基础与方法 | 第23-33页 |
| ·绩效管理的一般理论基础 | 第23-24页 |
| ·系统论 | 第23页 |
| ·控制论 | 第23页 |
| ·信息论 | 第23-24页 |
| ·绩效管理的直接理论基础 | 第24-26页 |
| ·目标管理理论 | 第24页 |
| ·代理学说 | 第24页 |
| ·成本收益理论 | 第24-25页 |
| ·激励理论 | 第25-26页 |
| ·权变理论 | 第26页 |
| ·MES 的功能视图 | 第26页 |
| ·绩效管理的主要方法 | 第26-30页 |
| ·关键绩效指标法(KPI) | 第26-27页 |
| ·标杆管理(Benchmarking) | 第27-28页 |
| ·平衡记分法(BalaneedScoreCard，BSC) | 第28-29页 |
| ·360 度绩效考核法 | 第29-30页 |
| ·绩效管理的一般流程 | 第30-31页 |
| ·绩效计划与指标体系构建 | 第30页 |
| ·绩效实施 | 第30页 |
| ·绩效考核 | 第30-31页 |
| ·绩效反馈 | 第31页 |
| ·绩效结果应用 | 第31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第3章 河北搜才绩效管理现状分析 | 第33-41页 |
| ·河北搜才公司介绍 | 第33-34页 |
| ·河北搜才公司的组织架构 | 第33页 |
| ·员工薪酬制度的构成 | 第33-34页 |
| ·河北搜才公司绩效管理的概况 | 第34-36页 |
| ·河北搜才绩效管理存在的问题及影响要素分析 | 第36-40页 |
| ·过于注重财务指标 | 第36-37页 |
| ·绩效管理简单认定为绩效考核 | 第37-38页 |
| ·绩效评价的“趋中效应” | 第38页 |
| ·绩效考评结果应用不足 | 第38页 |
| ·忽视绩效反馈导致绩效沟通缺失 | 第38-39页 |
| ·直线经理绩效管理的专业能力欠缺 | 第39-40页 |
| ·绩效考核体系与员工辞退的劳动法律证据衔接不紧密 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 河北搜才绩效管理对策 | 第41-62页 |
| ·以“KPI+MBO”的理念构建河北搜才全面的绩效评价体系 | 第41-49页 |
| ·概述 | 第41页 |
| ·基于战略的河北搜才全面绩效管理评价体系构建 | 第41-43页 |
| ·KPI+MBO 绩效考核办法的应用 | 第43-49页 |
| ·注重绩效管理的全过程辅导 | 第49-51页 |
| ·绩效辅导过程中的关键环节 | 第49-50页 |
| ·可采取的绩效辅导形式 | 第50-51页 |
| ·河北搜才应采用的绩效辅导 | 第51页 |
| ·绩效奖励部门间的调整 | 第51页 |
| ·注重绩效考核的综合应用 | 第51-56页 |
| ·绩效分配的应用 | 第52页 |
| ·工资调整的应用 | 第52页 |
| ·员工培训及开发的应用 | 第52页 |
| ·岗位的调配和晋升 | 第52页 |
| ·考核结果在绩效奖金上的具体应用 | 第52-56页 |
| ·强化绩效沟通 | 第56-58页 |
| ·沟通的目的 | 第56页 |
| ·沟通的重要性 | 第56页 |
| ·绩效面谈 | 第56-57页 |
| ·促进沟通有效实施 | 第57-58页 |
| ·抓紧河北搜才直线经理的绩效培训 | 第58-60页 |
| ·落实职责 | 第58-59页 |
| ·调动管理人员进行绩效管理的积极性 | 第59页 |
| ·提高绩效管理认识和技能 | 第59-60页 |
| ·提高绩效管理对劳动法律的适应性 | 第60-61页 |
| ·绩效考核体系与劳动法相适应的必要性 | 第60页 |
| ·业绩目标的制订 | 第60页 |
| ·实际操作注意要点 | 第60-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 第5章 河北搜才绩效管理对策评估 | 第62-64页 |
| ·河北搜才绩效管理对策的特点 | 第62-63页 |
| ·河北搜才绩效管理对策中未解决的问题 | 第63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 攻读硕士期间所发表的论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历 | 第70页 |