基于因子分析的上市银行绩效评价

摘要	第1-7页
Abstract	第7-9页
目录	第9-11页
0 前言	第11-14页
·研究背景和研究意义	第11-12页
·研究背景	第11页
·研究意义	第11-12页
·研究目的、思路与方法	第12-14页
·研究目的	第12-13页
·研究思路	第13页
·研究方法	第13-14页
1 文献综述	第14-18页
·国外研究现状	第14-15页
·国内研究现状	第15-17页
·国内外研究的分析与评价	第17-18页
2 绩效评价理论及因子分析法	第18-28页
·绩效评价理论	第18-20页
·绩效评价概念	第18页
·绩效评价的方法及比较	第18-20页
·因子分析法	第20-28页
·因子分析法的来源及特点	第20-22页
·因子分析法的原理及步骤	第22-25页
·因子分析法的优点	第25-26页
·应用因子分析法需要注意的问题	第26-28页
3 上市银行绩效评价体系设计	第28-38页
·商业银行的基本特征	第28-32页
·我国商业银行的发展	第28-29页
·我国商业银行存在的不足	第29-30页
·影响我国商业银行绩效的因素	第30-32页
·商业银行绩效评价指标体系的构建	第32-38页
·绩效评价指标体系构建的原则	第32-33页
·绩效评价指标的选取	第33-38页
4 基于因子分析的上市银行绩效评价体系的应用	第38-50页
·以上市商业银行为例的综合绩效评价	第38-45页
·数据来源	第38页
·因子分析过程	第38-45页
·结果分析	第45-50页
5. 研究总结	第50-52页
·本文的优势及创新点	第50-51页
·本文的局限性	第51-52页
结束语	第52-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55-56页
个人简历、在校期间发表的学术论文	第56页